Talent-Acquisition-Manager Jobs in Bayern: 126 Stellen

In Bayern arbeiten 794.329 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Talent-Acquisition-Manager:innen gehören, 13,3 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in München mit 179.362, danach in Nürnberg mit 46.687 und im Kreis München mit 44.672. Diese drei Kreise stellen zusammen 34 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Bayern über alle Berufe 3,2 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Donau-Ries mit 1,3, am meisten in München mit 6,9. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Bayern 5.965.079 Menschen sozialversicherungspflichtig, 8.529 weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Bayern in der Mitte 4.363 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Erlangen mit 6.083 €, am niedrigsten im Kreis Hof mit 3.464 €. Die Mitte für Talent-Acquisition-Manager:innen in Bayern liegt 1.169 € über der Mitte aller Berufe.

In Bayern arbeiten 53 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Bayern sind 126 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen bei 92 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 45 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 4 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Bayern verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.532 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.425 € und 7.115 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €, Bayern steht damit auf Platz 3 von 10 Ländern.

Die meisten Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Bayern bieten München mit 84 Stellen, Augsburg mit 6 Stellen und Nürnberg mit 3 Stellen. Insgesamt haben 11 der großen Orte in Bayern Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen, von zusammen 126 Stellen im Land.

In Bayern schreiben 92 Arbeitgeber Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten eRC System (3 Stellen), Peter Park (3 Stellen) und Rocket Factory (3 Stellen).

In Bayern sind 3 der 126 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (2,4 %). Über alle Arten sind in Bayern 126 Stellen ausgeschrieben.

In Bayern verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.532 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 5.302 €; Bayern steht damit auf Platz 3 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

In Bayern verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.532 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Talent-Acquisition-Manager:innen in Bayern aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 802 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit liegen 126 in Bayern, das sind 16 %. Unter den 16 Ländern hat Bayern damit die meisten Stellen.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

38 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.