Talent-Acquisition-Manager Jobs in Hessen: 65 Stellen

In Hessen arbeiten 392.261 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Talent-Acquisition-Manager:innen gehören, 14,1 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Frankfurt am Main mit 113.484, danach im Main-Taunus-Kreis mit 25.372 und im Hochtaunuskreis mit 24.936. Diese drei Kreise stellen zusammen 42 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Hessen über alle Berufe 5,0 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Werra-Meißner-Kreis mit 2,7, am meisten in Wiesbaden mit 9,1. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Hessen 2.781.075 Menschen sozialversicherungspflichtig, 4.591 mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Hessen in der Mitte 4.530 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Frankfurt am Main mit 5.469 €, am niedrigsten im Werra-Meißner-Kreis mit 3.722 €. Die Mitte für Talent-Acquisition-Manager:innen in Hessen liegt 1.097 € über der Mitte aller Berufe.

In Hessen arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Hessen sind 65 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen bei 42 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 26 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 10 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Hessen verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.627 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.527 € und 7.089 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €, Hessen steht damit auf Platz 2 von 10 Ländern.

Die meisten Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Hessen bieten Frankfurt am Main mit 32 Stellen, Darmstadt mit 8 Stellen und Wiesbaden mit 7 Stellen. Insgesamt haben 9 der großen Orte in Hessen Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen, von zusammen 65 Stellen im Land.

In Hessen schreiben 42 Arbeitgeber Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten Altkönig-Stift (4 Stellen), Campana Schott (3 Stellen) und Geely Europe (2 Stellen).

In Hessen verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.627 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 5.302 €; Hessen steht damit auf Platz 2 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

In Hessen verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.627 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Talent-Acquisition-Manager:innen in Hessen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 802 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit liegen 65 in Hessen, das sind 8,1 %. Unter den 16 Ländern liegt Hessen damit auf Platz 5, die meisten Stellen hat Bayern mit 126.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hessen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

38 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Hessen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hessen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.