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Talent-Acquisition-Manager:in: Aufgaben, Gehalt und Stellen
Talent-Acquisition-Manager:innen verdienen in Deutschland 4.417 € bis 5.302 € brutto im Monat.
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Untere 25 %
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802 Stellen ansehen
42 neue Stellen in 7 Tagen bundesweit
Das Wichtigste zu Talent-Acquisition-Manager:in
- Im Beruf Talent-Acquisition-Manager:in arbeiten bundesweit 30 % im Bereich Wirtschaftliche Dienstleistungen.
- Als Talent-Acquisition-Manager:in verdienst du bundesweit 4.417 € bis 5.302 € brutto im Monat, unter 25 Jahren 3.736 €.
- Als Talent-Acquisition-Manager:in hast du bundesweit 802 Stellen zur Auswahl.
- Eine Stelle für Talent-Acquisition-Manager:innen bleibt bundesweit im Mittel 51 Tage offen.
Steckbrief Talent-Acquisition-Manager:in
OBERE 25 %6.711 €verdienen ab, brutto im Monat bundesweit
UNTER 25 JAHREN3.736 €Mitte bundesweit
OFFENE STELLEN802bundesweit, 42 neu in 7 Tagen
DEINE AUFGABEN4 Felder
Talente akquirieren, Einstellungsprozess betreuen und mehr
01 · Aufgaben
Was macht ein Talent-Acquisition-Manager? 4 Aufgabenfelder im Alltag
Als Talent-Acquisition-Manager:in arbeitest du meist in Büro- und Besprechungsräumen, manchmal auch auf Job- oder Karrieremessen. Gearbeitet wird in Personalabteilungen von Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche und in Betrieben der Personalvermittlung. 30 % der Talent-Acquisition-Manager:innen arbeiten bundesweit im Bereich Wirtschaftliche Dienstleistungen.
Dein Arbeitstag
4 Aufgabenfelder als Talent-Acquisition-Manager:in
- Talente akquirieren, zum Beispiel Ansprachemethoden festlegen.
- Einstellungsprozess betreuen, zum Beispiel Bewerbungsunterlagen prüfen.
- Allgemeine Aufgaben für die Akquise von Mitarbeitenden durchführen, zum Beispiel Talent Pool erstellen und pflegen.
- Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeitenden durchführen.
Arbeitszeiten
38,2 Std.pro Woche laut Anzeigen
18 %der Anzeigen mit Stundenangabe nennen weniger als 35 Wochenstunden
Als Teilzeitstelle eingestuft sind 2 % der Stellen, weniger als 35 Wochenstunden nennen aber 18 % der Anzeigen mit Stundenangabe: viele Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen haben weniger Stunden, als die Einstufung zeigt. Frag im Gespräch direkt nach deiner Wunschstundenzahl.
Der Beruf
Was Talent-Acquisition-Manager:innen tun und wo sie arbeiten
Aufgaben
Drei Aufgaben prägen den Alltag als Talent-Acquisition-Manager:in.
- Talente akquirieren
- Einstellungsprozess betreuen
- Allgemeine Aufgaben für die Akquise von Mitarbeitenden durchführen
Wen die Anzeigen suchen (628 Anzeigen bundesweit)
- Berufserfahrene89 %
- Einsteiger:innen8 %
- Andere oder ohne Angabe3 %
- 10 % der Anzeigen verlangen eine abgeschlossene Ausbildung.
- In den Anzeigen bundesweit geht es am häufigsten um Talente, Recruiting-prozess und Recruitingprozess.
- Gefragt sind in den Anzeigen bundesweit vor allem Kommunikationsfähigkeit, active Sourcing und strukturierte Arbeitsweise.
Arbeitsorte
Am häufigsten arbeiten Talent-Acquisition-Manager:innen im Bereich Wirtschaftliche Dienstleistungen.
Vollzeitbeschäftigte im Beruf nach Bereich
- Wirtschaftliche Dienstleistungen30 %
- Produzierendes Gewerbe26 %
- Andere Bereiche44 %
- Talent-Acquisition-Manager:innen arbeiten in Personalabteilungen von Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche.
- Im Bereich Wirtschaftliche Dienstleistungen arbeiten 30 % der Vollzeitbeschäftigten im Beruf.
- Die Arbeitgeber in den Anzeigen bundesweit sind zu 38 % Mittelständler und zu 31 % Konzerne.
- Im Bereich Produzierendes Gewerbe sind es 26 % der Vollzeitbeschäftigten.
Was mehr Gehalt bringt
Kürzere Fortbildungen gibt es zu Themen wie Personalmarketing, Arbeitsrecht und kommunikative Kompetenzen.
- Mit Hochschulreife führt auch ein Studium weiter, zum Beispiel Personalmanagement und -dienstleistung.
- 19 % der Anzeigen bundesweit bieten ausdrücklich Weiterbildung an.
Wer den Beruf ausübt
13 % der Vollzeitbeschäftigten im Beruf sind 55 Jahre oder älter.
Vollzeitbeschäftigte im Beruf nach Alter
unter 253 %
25 bis 5484 %
ab 5513 %
- 3 % sind jünger als 25 Jahre.
- Zur Berufsgattung, zu der Talent-Acquisition-Manager gehören, zählen bundesweit 34.222 Vollzeitbeschäftigte.
02 · Einstieg
So wirst du Talent-Acquisition-Manager:in: 3 Wege in den Beruf
Arbeitgebende erwarten häufig ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Bereichen wie Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, oder eine Weiterbildung zum Beispiel als Personalfachkaufmann oder -kauffrau. In den Beruf führen Abschlüsse wie Betriebswirt:in für Personalwirtschaft oder Geprüfter Personalfachkaufmann.
Wege in den Beruf
Abschlüsse, die in den Beruf führen
- Betriebswirt:in für Personalwirtschaft
- Geprüfter Personalfachkaufmann
- Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt
Was Anzeigen verlangen
8 %der Anzeigen sind als Einstieg ausgeschrieben
89 %suchen Berufserfahrene
10 %verlangen eine Ausbildung
20 %verlangen ein Studium
Grundlage sind 628 ausgewertete Stellenanzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen, bundesweit.
03 · Gehalt
4.417 € bis 5.302 €: was Talent-Acquisition-Manager:in verdient
Als Talent-Acquisition-Manager:in verdienst du bundesweit 4.417 € bis 5.302 € brutto im Monat: 5.302 € ist die Mitte aller Vollzeitbeschäftigten mit anteiligen Sonderzahlungen, 4.417 € ergibt unsere Auswertung von 300 Stellenanzeigen. Das untere Viertel verdient bis 4.247 €, das obere ab 6.711 € brutto im Monat.
Nach Bundesland
Rheinland-Pfalz zahlt am meisten, Sachsen am wenigsten
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{{l.v}}Mitte brutto im Monat, Vollzeit, inkl. Sonderzahlungen
Was die Mitte verschiebt
Mitte bundesweit, brutto/Monat
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Netto-Rechner
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Brutto{{s20.b}}
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04 · Stellen
Talent-Acquisition-Manager:in Jobs: 802 offene Stellen bundesweit
Bundesweit suchen 384 Arbeitgeber Talent-Acquisition-Manager:innen.
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Heute ist keine dieser 802 Stellen mehr online. Neue Stellen zeigt die Suche.
Direkte Arbeitgeber
Wer die meisten Stellen ausschreibt
| Arbeitgeber | Stellen |
|---|---|
| Dirk Rossmann | 26 |
| HOLCIM | 20 |
| The Quality | 10 |
| ILF Consulting Engineers in | 9 |
| PIA | 9 |
| Kuehne | 8 |
25 % der 739 Stellen mit Arbeitgebername kommen über Personaldienstleister, die meisten über FERCHAU (33).
05 · Regionen
Wo Talent-Acquisition-Manager:innen gesucht werden
Die meisten Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen gibt es in Bayern mit 126, dahinter Berlin mit 111 und Nordrhein-Westfalen mit 99.
Länder
Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen nach Land
| Land | Stellen |
|---|---|
| Bayern | 126 |
| Berlin | 111 |
| Nordrhein-Westfalen | 99 |
| Baden-Württemberg | 87 |
| Hessen | 65 |
| Hamburg | 48 |
| Niedersachsen | 48 |
| Schleswig-Holstein | 18 |
| Sachsen | 15 |
| Bremen | 10 |
| Rheinland-Pfalz | 9 |
| Sachsen-Anhalt | 5 |
| Mecklenburg-Vorpommern | 2 |
| Thüringen | 2 |
Häufige Fragen
Talent-Acquisition-Manager:in kurz beantwortet
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Mehr zu Talent-Acquisition-Manager:in
Weiterbildung und verwandte Berufe
Verwandte Berufe
Verwandte Berufe im Vergleich
| Beruf | Mitte | Plätze |
|---|---|---|
| Employer-Branding-Manager | 6.428 € | 0 |
| Betriebswirt | 5.911 € | 0 |
| Bildungsmanager | 5.911 € | 0 |
| Leiter | 5.911 € | 0 |
| Personalentwickler | 5.911 € | 5 |
| Talent-Acquisition-Manager | 5.302 € | 0 |
| Personaldienstleistungsfachwirt/ | 4.596 € | 0 |
| Personalberater | 4.596 € | 1 |
| Personaldisponent | 4.596 € | 3 |
| Personalvermittler | 4.596 € | 0 |
| Recruiter | 4.596 € | 3 |
Unter den verwandten Berufen verdient Employer-Branding-Manager:in bundesweit am meisten: 6.428 € in der Mitte, 1.126 € mehr als Talent-Acquisition-Manager:in. Die meisten offenen Ausbildungsplätze hat Personalentwickler:in mit 5 bundesweit.
Weiterbildung und Studium
Weiterbildung und Studium
Talent-Acquisition-Manager:in Gehalt in DeutschlandTalent-Acquisition-Manager:in Jobs in BerlinTalent-Acquisition-Manager:in Jobs in HamburgTalent-Acquisition-Manager:in Jobs in MünchenTalent-Acquisition-Manager:in Jobs in KölnTalent-Acquisition-Manager:in Jobs in Frankfurt am MainTalent-Acquisition-Manager:in Jobs in DresdenTalent-Acquisition-Manager:in Jobs in LeipzigTalent-Acquisition-Manager:in Gehalt in BerlinTalent-Acquisition-Manager:in Gehalt in HamburgTalent-Acquisition-Manager:in Gehalt in MünchenTalent-Acquisition-Manager:in Gehalt in KölnTalent-Acquisition-Manager:in Gehalt in Frankfurt am MainTalent-Acquisition-Manager:in Gehalt in DresdenTalent-Acquisition-Manager:in Gehalt in LeipzigVollzeitstellen in MünchenTeilzeitstellen in BerlinJobs in BerlinArbeiten in MünchenTalent-Acquisition-Manager Jobs BayernTalent-Acquisition-Manager Jobs NRWTalent-Acquisition-Manager Jobs Baden-WürttembergTalent-Acquisition-Manager Jobs HessenBerufsbild Betriebswirt:in (Hochschule) für PersonalmanagementBerufsbild Betriebswirt:in (Fachschule) für PersonalwirtschaftBerufsbild Employer-Branding-Manager:inBerufsbild Fachkaufmann/-frau - PersonalBerufsbild Personaldienstleistungsfachwirt/PersonaldienstleistungsfachwirtinBerufsbild Personalberater:inBerufsbild Personaldisponent:inBerufsbild Personalvermittler:inBerufsbild Recruiter:inBerufsbild Bildungsmanager:inBerufsbild Leiter:in - betriebliche Aus- und WeiterbildungBerufsbild Personalentwickler:in
802 offene Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen
Bundesweit, 4.417 € bis 5.302 € brutto im Monat.
Stellen ansehenRedaktion StudySmarter TalentsAktualisiert am 04.11.2026 · So rechnen wir