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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Unternehmen in der Kunststoffindustrie mit Fokus auf Vertrieb und Technik.
- Arbeitgeber: Renommierte Unternehmensgruppe in Franken mit starkem Produktportfolio.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, familiäre Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im produzierenden Umfeld und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine namhafte, mittelständische Unternehmensgruppe in Franken. In der Kunststoffindustrie überzeugt sie mit einem vielseitigen Produktportfolio durch Qualität, Präzision und Schnelligkeit. Ihre Kunden in hochregulierten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Mobility oder Elektrotechnik können sich täglich darauf verlassen - national und international.
Einer unternehmerischen, generalistisch geprägten Persönlichkeit bieten wir die GF-Verantwortung für zwei Unternehmen (KMU) - mit Schwerpunkt auf Vertrieb + Technik mit kaufmännischer Affinität.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortliche Leitung, kennzahlenbasierte betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der zwei Unternehmen
- Technologische Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation an den jeweiligen Standorten
- Analyse und ständige Optimierung der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette inkl. z.B. Zertifizierungen, Datensicherheit
- Intensive Betreuung bestehender und Akquisition plus Aufbau neuer strategischer Partner und Wachstumsfelder
- Motivierende, wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden in Vorbildfunktion
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern mit proaktivem Reporting und generell offenem Austausch
Sie haben:
- Erfahrung im produzierenden Umfeld, Kunststoff oder artverwandt, mit Serienproduktion im Mittelstand
- Eine ähnlich große und breit angelegte Aufgabe als Geschäftsführer:in (oder Stellvertreter:in), Werksleiter:in etc. verantwortet
- Eine unternehmerische, weitsichtige ‘Denke‘, strategische Arbeitsweise und pragmatische Umsetzungsstärke
- In den Werken sind Sie genauso ‚zuhause‘ wie im Markt als Netzwerker:in und Vertriebspersönlichkeit (auch international, Englisch)
- Eine natürliche Autorität mit einem positiven, kooperativen Führungsstil und gewinnender Kommunikation
- Die Fähigkeit, als Allrounder:in mit Betonung auf ‚Technik‘ und ‚Vertrieb‘ mit hoher Affinität zu kaufmännischen Themen zu agieren
Großen Gestaltungs– und Handlungsspielraum für zwei Unternehmen - klein aber fein mit ca. 100 MA - mit langfristiger Perspektive. Eine familiär geprägte Unternehmenskultur im reizvollen Franken - nah an den Menschen und mit Erstwohnsitz (als Perspektive).
Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER - Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihre Herausforderungen im Vertrieb und Technik meistern kannst. Wir können unsere Website nutzen, um gezielt nach passenden Firmen zu suchen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So können wir im Gespräch zeigen, dass wir nicht nur interessiert sind, sondern auch einen echten Mehrwert bieten können.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In der Rolle als Geschäftsführer:in ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für Technik und Vertrieb durchscheinen und zeige, wie du das Team motivieren kannst. Wir sollten uns nicht scheuen, unsere Visionen und Ideen klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Geschäftsführer:in passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Kunststoffindustrie und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die Unternehmen in hochregulierten Bereichen wie Medizintechnik und Automotive betreffen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Anforderungen der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und in schwierigen Zeiten unterstützt hast. Eine positive, kooperative Kommunikation ist entscheidend, also betone, wie du als Vorbild agierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Menschen hinter dem Unternehmen schätzt.