Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Unternehmen in der Kunststoffindustrie mit Fokus auf Vertrieb und Technik.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmensgruppe in Franken mit starkem Produktportfolio.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, familiäre Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im produzierenden Umfeld und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine namhafte, mittelständische Unternehmensgruppe in Franken. In der Kunststoffindustrie überzeugt sie mit einem vielseitigen Produktportfolio durch Qualität, Präzision und Schnelligkeit. Ihre Kunden in hochregulierten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Mobility oder Elektrotechnik können sich täglich darauf verlassen - national und international.
Einer unternehmerischen, generalistisch geprägten Persönlichkeit bieten wir die GF-Verantwortung für zwei Unternehmen (KMU) - mit Schwerpunkt auf Vertrieb + Technik mit kaufmännischer Affinität.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortliche Leitung, kennzahlenbasierte betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der zwei Unternehmen
- Technologische Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation an den jeweiligen Standorten
- Analyse und ständige Optimierung der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette inkl. z.B. Zertifizierungen, Datensicherheit
- Intensive Betreuung bestehender und Akquisition plus Aufbau neuer strategischer Partner und Wachstumsfelder
- Motivierende, wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden in Vorbildfunktion
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern mit proaktivem Reporting und generell offenem Austausch
Sie haben:
- Erfahrung im produzierenden Umfeld, Kunststoff oder artverwandt, mit Serienproduktion im Mittelstand
- Eine ähnlich große und breit angelegte Aufgabe als Geschäftsführer:in (oder Stellvertreter:in), Werksleiter:in etc. verantwortet
- Eine unternehmerische, weitsichtige ‘Denke‘, strategische Arbeitsweise und pragmatische Umsetzungsstärke
- In den Werken sind Sie genauso ‚zuhause‘ wie im Markt als Netzwerker:in und Vertriebspersönlichkeit (auch international, Englisch)
- Eine natürliche Autorität mit einem positiven, kooperativen Führungsstil und gewinnender Kommunikation
- Die Fähigkeit, als Allrounder:in mit Betonung auf ‚Technik‘ und ‚Vertrieb‘ mit hoher Affinität zu kaufmännischen Themen zu agieren
Großen Gestaltungs– und Handlungsspielraum für zwei Unternehmen - klein aber fein mit ca. 100 MA - mit langfristiger Perspektive. Eine familiär geprägte Unternehmenskultur im reizvollen Franken - nah an den Menschen und mit Erstwohnsitz (als Perspektive).
Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Als Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens bietet unser Mandant nicht nur eine wertorientierte Unternehmenskultur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden, sowie von einer stabilen Anstellung in einem international agierenden Unternehmen mit hoher technologischer Kompetenz.
Kontaktdaten:
KRÜGER - Personal Headhunting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von KRÜGER - Personal Headhunting ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei KRÜGER - Personal Headhunting über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für KRÜGER - Personal Headhunting interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt KRÜGER - Personal Headhunting einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um KRÜGER - Personal Headhunting zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt KRÜGER - Personal Headhunting, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei KRÜGER - Personal Headhunting arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für KRÜGER - Personal Headhunting betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für KRÜGER - Personal Headhunting schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
