Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: K+S Minerals and Agriculture GmbH mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit nachhaltigen Perspektiven und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt im Personalwesen und gestalte aktiv den Onboarding-Prozess mit.
- Qualifikationen: Immatrikulierte:r Student:in in BWL oder verwandten Bereichen, idealerweise mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das erwartet Sie
In der Einheit Human Resources der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Philippsthal bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudierendenstelle (bis 20 Stunden/Woche) an. Sie werden folgende Aufgaben übernehmen:
- Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft hinsichtlich der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen in personellen und organisatorischen Angelegenheiten
- Eigenverantwortliche Übernahme von operativen Personalaufgaben, Teilprojekten und Sonderthemen
- Begleitung und Unterstützung im Bereich der Ausbildung
- Mitarbeit im Bewerbermanagement sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses, z. B. Erstellung der Begrüßungsmappen für unsere neu eingestellten Kolleg:innen
- Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
Das bringen Sie mit
- Immatrikulierte/r Student:in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder einer entsprechenden Berufsausbildung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freundliches, kommunikatives und selbstsicheres Auftreten
- Organisations- und Koordinationsvermögen
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben neben dem verfügbaren Zeitraum auch Ihre mögliche Wochenarbeitszeit an. Fügen Sie bitte Ihre Immatrikulationsbescheinigung Ihrer Bewerbung bei.
Wir bereichern Ihr Leben
Mit einer nachhaltigen Perspektive, unserem einmaligen Teamgeist und sinnstiftenden Aufgaben bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld. Wir geben Ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit echter Bergbauliebe, die über und unter Tage verbindet.
Werkstudent:in Human Resources (m|w|d) Arbeitgeber: K+S
Die K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Philippsthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudent:innen im Bereich Human Resources nicht nur spannende Aufgaben und Einblicke in die Personalarbeit bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem einzigartigen Teamgeist schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in Human Resources (m|w|d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie K+S Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von K+S in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei K+S bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei K+S sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Human Resources (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für K+S interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei K+S.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei K+S überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei K+S vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von K+S interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
