Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und verbessere die HR-Prozesse.
- Unternehmen: Nexi, ein innovatives Unternehmen im digitalen Bankwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, in der jeder dazugehört und Karrierechancen groß sind.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankwesens und wachse persönlich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resources und erste Erfahrungen in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Warum sich Nexi 2026 anschließen? Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.
Wenn Du bei uns als Werkstudent Human Resources (HR) (m/w/d) arbeitest, kannst Du Folgendes von uns erwarten:
- Attraktive Vergütung
- Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager
- Hybrid-Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten
- Ausrüstung für die Rolle (Laptop und Mobiltelefon) und Vieles mehr!
Über deine zukünftige Rolle: Als HR Student Assistant unterstützt du das lokale HR Operations Team in verschiedenen Bereichen mit dem Ziel, das tägliche operative HR Business zu gewährleisten und zu verbessern. Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein:
- Zeitnahe Verarbeitung und Versendung der eingehenden Post
- Ausdrucken, Unterschriften einholen und versenden von diversen (vertraulichen) Dokumenten
- Zuordnen von Tickets in unserem HRIS Tool „myHR“
- Einscannen und Ablage von Original-Dokumenten (Archivierung)
- Unterstützung bei Anfragen von Mitarbeitenden vor Ort
- Ad hoc Unterstützung bei Audit-Prüfungen (intern und extern)
- Erfassung von Purchase Orders (PO’s) in Ariba
- Unterstützung bei Updates von diversen Manuals / Guidelines
- Unterstützung bei verschiedenen Abklärungen innerhalb der Nexi Group (DE / EN)
Was macht dich zur besten Person für diesen Job? Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dein Potenzial ist, das dich für den Erfolg in deinen täglichen Aufgaben qualifiziert.
Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden:
- Fachlich: Du bist im Studium mit Fokus auf den Bereich Human Resources
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
- IT-Affinität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (EN ist Company Language)
Persönlich: Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, wie auch starke Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit mit einem hohen Bewusstsein für Vertraulichkeit, stark im Networken durch eine offene Persönlichkeit.
Jetzt bewerben! Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte bewirb dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren!
Werkstudent Human Resources (HR) (m/w/d) Arbeitgeber: Nexi Group
Als Arbeitgeber bietet Nexi ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem du die Zukunft des digitalen Bankwesens aktiv mitgestalten kannst. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Der Standort Eschborn ermöglicht dir zudem eine hybride Arbeitsweise, die dir die Freiheit gibt, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, während du gleichzeitig Teil eines engagierten Teams bist, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Human Resources (HR) (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Nexi Group Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Nexi Group in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Nexi Group bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Nexi Group sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (HR) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Nexi Group interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Nexi Group.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Nexi Group überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Nexi Group vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Nexi Group interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
