Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Fortbildung im Bereich §9a LuftSiG an unseren Standorten.
- Unternehmen: KSPS PBS, ein freundliches Team mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Voll- oder Teilzeit, flexible Honorarbasis, nettes Team.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung im Luftsicherheitsbereich und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: LBA Zulassung, gültige Züp, kundenorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen vom LBA zugelassenen Ausbilder gem. §9a LuftSiG.
Verantwortlichkeiten:
- Sie übernehmen die Fortbildung und/oder Ausbildung im Bereich §9a LuftSiG an unserem Standort in Langenfeld oder Köln.
Arbeitsanordnung:
- Möchten Sie auf Honorarbasis arbeiten oder hätten Sie lieber einen Festvertrag? Wir sind dahingehend flexibel.
Qualifikationen:
- LBA Zulassung
- gültige ZÜP gem. §7 LuftSiG
- Fortbildungsnachweise
- Kundenorientiert
- Führerschein (optional)
Vorteile:
- Es erwartet Sie ein nettes Team.
- Voll- sowie Teilzeit möglich.
Ausbilder/Dozent gem. §9a LuftSiG (vom LBA zugelassen) gesucht. Arbeitgeber: KSPS PBS
KSPS PBS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, sei es auf Honorarbasis oder in Festanstellung, ermöglichen es Ihnen, Ihre beruflichen Ziele mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance zu verbinden. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, was uns zu einem attraktiven Ort für engagierte Ausbilder im Bereich Luftsicherheit macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder/Dozent gem. §9a LuftSiG (vom LBA zugelassen) gesucht. erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbilder/Dozent interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei KSPS PBS sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich LuftSiG und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch leidenschaftlich an der Ausbildung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder/Dozent gem. §9a LuftSiG (vom LBA zugelassen) gesucht. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Nachweise in deiner Bewerbung erwähnst. Wenn du die LBA Zulassung hast, mach das klar und deutlich – wir wollen sicherstellen, dass du die richtigen Voraussetzungen mitbringst!
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSPS PBS vorbereitet
✨Informiere dich über das LuftSiG
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Regelungen des §9a LuftSiG vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Ausbildung angewendet werden.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder oder Dozent unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schulungen durchgeführt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Flexibilität stellen
Da das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle anbietet, solltest du im Interview nach den verschiedenen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, was am besten zu dir passt.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Teilnehmer sind und wie du sicherstellst, dass deine Schulungen auf deren Anforderungen abgestimmt sind. Ein kundenorientierter Ansatz ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
