Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Transformation im globalen Einkauf mit SAP S/4HANA und verbessere Prozesse.
- Unternehmen: KWS, ein führendes Unternehmen in der Pflanzenzüchtung mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Büros in Berlin.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und beeinflusse entscheidende Einkaufsprozesse weltweit.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
GBO S2P Key User (m/w/d) - SAP S/4HANA
Bereich: Beschaffung; IT, Standort: Berlin
Rechtsform: KWS Berlin GmbH
Vertragsart: Unbefristet
Vollzeit: Ja
Job-ID: 16762
Schließen Sie sich uns als erfahrener und motivierter Key User (m/w/d) SAP S/4HANA - Beschaffung an und helfen Sie, die Transformation unserer globalen Beschaffungslandschaft zu gestalten. Als primärer Geschäftsvertreter für den Source-to-Pay-Arbeitsstrom werden Sie Beschaffungsprozesse, Systeme und Geschäftsanforderungen über Funktionen hinweg verbinden und die direkten Auswirkungen Ihrer Arbeit in der gesamten Organisation sehen.
Diese Rolle bietet Ihnen umfassende Einblicke in die gesamte Source-to-Pay-Abteilung und die Möglichkeit, zu geschäftskritischen End-to-End-Bereichen beizutragen, einschließlich Field-to-Plant, Plant-to-Stock und Order-to-Cash. Sie werden neue SAP S/4HANA-fähige Prozesse implementieren, Prozessoptimierung und digitale Transformation vorantreiben und eine starke Zusammenarbeit zwischen Beschaffung, Finanzen, IT, Stammdatenmanagement und Geschäftseinheiten weltweit fördern.
Dies ist eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Arbeitsort ist bei KWS Berlin GmbH in Berlin.
Hauptverantwortlichkeiten:
- SAP S/4HANA & Prozess-Transformation
- Als primärer Ansprechpartner für den globalen Source-to-Pay (S2P) Arbeitsstrom im SAP S/4HANA Transformationsprogramm fungieren
- Die Einführung neuer S/4HANA-fähiger Beschaffungs- und Einkaufsprozesse in der gesamten Organisation leiten und unterstützen
- Die Abstimmung der Source-to-Pay-Geschäftsanforderungen, Prozessdesigns und Dokumentationen mit anderen funktionalen Bereichen sicherstellen
- Mit funktionsübergreifenden Arbeitsstromleitern koordinieren, um die End-to-End-Prozessintegration und Konsistenz sicherzustellen
Stakeholder- & Projektmanagement
- Eng mit Beschaffung, Finanzen, IT, Supply Chain, Digital Solutions-Teams und externen Partnern zusammenarbeiten
- Als zentraler Ansprechpartner für alle S2P-bezogenen Themen und Prozessverantwortungsangelegenheiten fungieren
- Projekte, Prozessverbesserungsinitiativen, Systemverbesserungen und Änderungsanträge leiten
- Mit Programmmanagementbüros (PMO) koordinieren und an Lenkungsausschüssen und funktionsübergreifenden Governance-Foren teilnehmen
- Projektmeilensteine überwachen, Lieferungen verfolgen und regelmäßige Statusupdates an Stakeholder bereitstellen
Betriebliche Exzellenz & Benutzerunterstützung
- Benutzerakzeptanztests (UAT) koordinieren und Release-Planungsaktivitäten unterstützen
- Unterstützung des Incident Managements, der Problemlösung, der Sicherheits- und Rollenverwaltung sowie der regelmäßigen Zugriffsüberprüfungen
- Prozessvorlagen, Dokumentation und Governance-Standards pflegen
- Die betriebliche Bereitschaft neuer Tools sicherstellen, um kontinuierliche Verbesserungen und die Übernahme von Best Practices in den globalen Beschaffungsoperationen voranzutreiben
Schulung
- Änderungsmanagementaktivitäten im Zusammenhang mit Systemimplementierungen und -upgrades leiten
- Benutzer unterstützen, indem Geschäftsbedürfnisse in praktische und nachhaltige Systemlösungen übersetzt werden
- Schulungsprogramme und Kommunikationsmaterialien für Endbenutzer entwickeln und bereitstellen
- Das Verständnis und die Akzeptanz neuer Beschaffungsprozesse und digitaler Lösungen in der gesamten Organisation fördern
Qualifikationen:
Erforderlich:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in Beschaffung, Source-to-Pay (S2P), Purchase-to-Pay (P2P) oder Supply Chain Operations - idealerweise in globalen Beschaffungsorganisationen
- Starke Erfahrung mit SAP S/4HANA, insbesondere innerhalb von SAP MM (Materialwirtschaft). Benutzerkenntnisse von SAP PP (Produktionsplanung); Erfahrung mit S2P-Plattformen wie SAP Ariba, Coupa oder Ivalua ist von großem Vorteil
- Nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung oder Implementierung von End-to-End-Beschaffungsprozessen, Systemen und digitalen Transformationsinitiativen
- Fundiertes Verständnis der Prozesse Source-to-Contract (S2C), Source-to-Pay (S2P) und Purchase-to-Pay (P2P)
- Erfahrung in Projektkoordination, Prozessoptimierung, Systemupgrades oder Geschäftstransformationsprojekten
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortung und Eigenverantwortung
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in effiziente und effektive Systemlösungen zu übersetzen
- Starke Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten
- Fähig, in funktionsübergreifenden und internationalen Umgebungen zu arbeiten
- Starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugt:
- Kenntnisse von Ticketing-Tools (z.B. ServiceNow) und Kollaborationsplattformen wie Jira
- Erfahrung in globalen Beschaffungsorganisationen
- Deutsch und/oder zusätzliche europäische Sprachkenntnisse wünschenswert
Angebot:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen
- Als Familienunternehmen orientieren wir uns an den Werten Nähe, Zuverlässigkeit, Vision und Unabhängigkeit; diese Kultur wird in der Praxis gelebt und sorgt von Anfang an für ein offenes und freundliches Arbeitsklima
- Exzellente Arbeitsausstattung und kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze in unserem modernen Büro im Herzen von Berlin-Schöneberg
- Wir schaffen die passenden Rahmenbedingungen für Sie: vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsprämien, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und/oder Jobticket
- Getreu unserem Motto „Make yourself grow“ unterstützen wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem SuccessFactors! Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“, die Sie in der Online-Anzeige finden.
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Über KWS
KWS ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Pflanzenzüchtung und beschäftigt rund 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern. Mit der Tradition des Familienbesitzes agiert KWS seit mehr als 170 Jahren unabhängig. Das Unternehmen konzentriert sich auf Pflanzenzüchtung sowie die Produktion und den Verkauf von Saatgut für Zuckerrüben, Mais, Getreide, Gemüse, Raps und Sonnenblumen. KWS verwendet modernste Pflanzenzüchtungstechniken und investiert einen erheblichen Betrag in Forschung und Entwicklung. Bei KWS ist Vielfalt nicht nur ein Wert; sie ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Die Züchtung resilienter Pflanzen erfordert Vielfalt; ebenso kommt unsere Stärke aus der Vielfalt unserer Teams. Egal, welcher Hintergrund oder welche Identität Sie haben, wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen.
Weitere Informationen: www.kws.com/careers/. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter https://linkedin.com/company/kwsgroup/. Unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten ist verfügbar unter www.kws.com/dataprotection. Bitte wählen Sie das Land aus, in dem die Stelle, für die Sie sich beworben haben, ausgeschrieben ist, und gegebenenfalls die spezifische Geschäftseinheit.
Key User (m/f/d) SAP S/4HANA - Procurement in Berlin Arbeitgeber: KWS
KWS SAAT SE & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Nähe, Zuverlässigkeit und Unabhängigkeit, was sich in unseren flachen Hierarchien und der Unterstützung für individuelles Wachstum widerspiegelt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem vollsubventionierten Betriebsrestaurant am Standort Einbeck.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key User (m/f/d) SAP S/4HANA - Procurement in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KWS bewerben
Viele Unternehmen, wie KWS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key User (m/f/d) SAP S/4HANA - Procurement in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KWS und die ausgeschriebene Position Key User (m/f/d) SAP S/4HANA - Procurement zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KWS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
