Junior Sales Manager (m/w/d) IT

Junior Sales Manager (m/w/d) IT

Sulzbach an der Murr Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Tauche in die IT-Welt ein und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten mit professioneller Unterstützung.
  • Unternehmen: L-mobile infrastructure, ein innovatives IT-Systemhaus mit über 300 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Genieße ein subventioniertes Mittagessen und moderne Arbeitsplätze in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation von Unternehmen mit.
  • Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Interesse an IT-Themen sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dein Erfolgsbeitrag

Du hast Lust, in die IT-Welt einzutauchen und dich im Vertrieb weiterzuentwickeln? In unserem Sales-Team bekommst du die Chance, mit professioneller Unterstützung durchzustarten und deine Fähigkeiten Schritt für Schritt auszubauen. Gemeinsam begeistern wir Unternehmen für unsere innovativen Soft- und Hardwarelösungen.

  • Erste Schritte im Vertrieb: Du lernst, wie man neue Kunden gewinnt und bestehende Kundenbeziehungen pflegt. Dabei nutzt du unser CRM-System und wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet.
  • Kunden verstehen: Du findest heraus, wo unsere Interessenten aktuell stehen, und lernst, wie du daraus erste Lösungsansätze ableitest.
  • Lösungen präsentieren: Mit der Zeit entwickelst du Sicherheit in der Präsentation unserer Produkte und Services – gerne auch gemeinsam im Team.
  • Angebote erstellen: Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und lernst, wie man Verkaufschancen verfolgt und zum Abschluss bringt.
  • Strukturiertes Arbeiten im CRM: Du dokumentierst deine Aktivitäten, hältst deine Pipeline aktuell und lernst, wie man Leads qualifiziert.

Dein Profil

  • Erste Erfahrung im Vertrieb – z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine Ausbildung
  • Interesse an IT-Themen – du bist neugierig auf Digitalisierung, Software und neue Technologien
  • Begeisterung für den Kundenkontakt – du kannst zuhören, Fragen stellen und möchtest überzeugen
  • Lernbereitschaft & Eigeninitiative – du möchtest dich entwickeln und Verantwortung übernehmen
  • Kommunikationsfreude – du gehst gerne auf Menschen zu und trittst offen auf
  • Reisebereitschaft für Kundentermine in der Region

Deine Benefits

  • Eine ungedeckelte Provision in Kombination mit einem attraktiven Fixgehalt
  • Jeden Monat 50€ steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt über die Bonago-Card
  • Hohe Flexibilität: individuelle Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto – Überstunden kannst Du abfeiern!
  • Ein großartiges, bunt gemischtes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und bei Herausforderungen zusammenhält
  • Freiheit und Dynamik: inhabergeführtes Unternehmen ganz ohne Investorenbeteiligung
  • Wachse über dich hinaus: Inhouse Learning & Development, Sales Academy und individuelle Expert- sowie Leadership-Coachings
  • Täglich frisch gekochtes, leckeres und subventioniertes Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant „Cooki Luki”
  • Weitere Extras wie ergonomische und moderne Arbeitsplätze, JobRad, Firmen- und Sportevents, Getränke und Obst, betriebliche Altersvorsorge, uvm.

Deine Zukunft bei uns

Als L-mobile infrastructure, Teil der L-mobile Group mit weltweit mehr als 300 Mitarbeitenden, begleiten wir seit 2010 als renommiertes IT-Systemhaus zahlreiche mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation. Unser Erfolgsrezept: die Kombination aus leistungsstarken Netzwerken und maßgeschneiderter Serverinfrastruktur – individuell, skalierbar und zukunftssicher. Wir spezialisieren uns auf IT-Sicherheit und -Infrastruktur sowie Microsoft Cloud-Lösungen. Darüber hinaus kooperieren wir mit führenden Softwareherstellern für Dokumenten- und Desktop-Management-Systeme sowie VoIP. Möchtest Du Teil der L-mobile infrastructure werden? Wir fördern deine individuellen Stärken und persönlichen Ziele durch unser Inhouse Learning & Development Programm. Es erwarten Dich faszinierende Aufgaben, neueste Technologien und ein großartiges Team!

Auf diese Stelle bewerben

Dein Kontakt
Tobias Schult
L-mobile solutions GmbH & Co. KG
Im Horben 7
71560 Sulzbach an der Murr

Junior Sales Manager (m/w/d) IT Arbeitgeber: L-mobile

L-mobile infrastructure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket inklusive ungedeckelter Provision und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das inhabergeführte Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwartet dich ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits wie einem subventionierten Mittagessen und ergonomischen Arbeitsplätzen bietet.

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Kontaktdaten:

L-mobile Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) IT erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du Interesse an der IT-Welt hast und bereit bist, dazuzulernen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Da du Lösungen präsentieren wirst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) IT mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
CRM-Systeme
Kundenakquise
Kundenbeziehungsmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Angebotserstellung
Strukturiertes Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus Praktika oder Projekten, die zeigen, wie du im Vertrieb gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Zeig dein Interesse an IT!:Da wir im IT-Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du dein Interesse an Technologien und Digitalisierung zeigst. Erzähl uns, was dich daran fasziniert und wie du dich damit auseinandersetzt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L-mobile vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die L-mobile infrastructure und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre neuesten Projekte und verstehe, wie sie sich in der IT-Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder in Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu demonstrieren, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und was du gelernt hast.

Zeige deine Begeisterung für IT

Da die Stelle einen starken Fokus auf IT-Themen hat, ist es wichtig, dass du deine Neugier und Begeisterung für Digitalisierung und neue Technologien zeigst. Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du dich weiterbilden möchtest, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Unternehmen und die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Sales-Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.