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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Abrechnung stationärer Leistungen und kläre Kostenübernahmen.
- Arbeitgeber: Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein großes kommunales Krankenhausunternehmen in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Gesundheitsversorgung der Region bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für Schwerbehinderte geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.
Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb sucht die zentrale AbteilungFinanzen und Controlling,zum nächstmöglichen Zeitpunkt,einen
Mitarbeiter für das Erlösmanagement (m/w/d)
(Teilzeit 50%, unbefristet)
Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:
- Sicherstellung einer zeitnahen und korrekten Abrechnung aller stationären Leistungen (automatisierte Stapelabrechnung)
- Klärung der Kostenübernahme
- Datenübermittlung per Konverter gemäß § 301 SGB V/Bearbeitung Fehlermeldungen
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) und/oder eine kaufmännische Ausbildung mitbringen
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der stationären Krankenhausabrechnung sowie gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in ORBIS (Dedalus) haben
- Sie zuverlässig, engagiert und flexibel sind
- Sie über eine gute Kommunikationsfähigkeit verfügen und selbständig, strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- eine Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersversorgung
- teilweise mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase
- berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)
Die Tätigkeit ist unter den genannten Voraussetzungen grundsätzlich auch für Schwerbehindertegeeignet.
Ihre Ansprechpartner:
Michael Schulz, Sachgebietsleiter Erlösmanagement, Abteilung Finanzen und Controlling (Tel. 06441/79-2067) und Siegfried Rau, Personalmanagement (Tel. 06441/79-2027).
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement (Referenz-Nr. 94/2025) Arbeitgeber: Lahn-Dill-Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Lahn-Dill-Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement (Referenz-Nr. 94/2025)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle im Erlösmanagement. Verstehe die Abläufe der stationären Krankenhausabrechnung und die Bedeutung von EDV-Kenntnissen, insbesondere in ORBIS. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Mitarbeitern der Lahn-Dill-Kliniken zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine Erfahrungen in der Krankenhausabrechnung parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Lahn-Dill-Kliniken und deren Werte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du mit der Mission und den Zielen des Unternehmens übereinstimmst, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement (Referenz-Nr. 94/2025)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lahn-Dill-Kliniken. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Erlösmanagement hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in der Krankenhausabrechnung und EDV-Kenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu den Lahn-Dill-Kliniken passt. Betone deine Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Motivation, im Team zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Lahn-Dill-Kliniken ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der stationären Krankenhausabrechnung und deinen EDV-Kenntnissen, insbesondere in ORBIS. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert antworten. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Lahn-Dill-Kliniken vertraut, ihren Standorten und ihrem Engagement für die Region. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu der gesuchten Position.