Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Akquisitionen und entwickle spannende Projekte in der Immobilienbranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bring deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Immobilienwirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Als
Referent: in (m/w/d) Commercial Development arbeitest du direkt mit dem Unitleiter Commercial Development zusammen und bist von Anfang an ein fester Bestandteil des Teams.
Du begleitest Akquisitionen und Projektentwicklungen in unterschiedlichen gewerblichen Assetklassen – von Projekten für öffentliche Nutzer und Büroimmobilien bis hin zu Spezialimmobilien.
Dabei bringst du eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung und erhältst Einblicke in unterschiedliche Projekte und strategische Fragestellungen.
Die Position bietet dir die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und schrittweise eigene Projektverantwortung zu übernehmen.
- Unterstützung des Unitleiters im Tagesgeschäft sowie bei der Entwicklung von Projektansätzen und strategischen Themen
- Mitarbeit bei Akquisitionen und Projektentwicklungen – von der ersten Prüfung bis zur weiteren Entwicklung
- Durchführung von Machbarkeits-, Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen
- Koordination und Strukturierung von Angebots- und Vergabeverfahren, unter anderem für öffentliche Nutzer
- Unterstützung der Projektleiter sowie schrittweise Übernahme eigener Projektverantwortung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Markteinführung neuer Produkte und Geschäftsfelder sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Unit
- Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste Berufserfahrung in der Immobilien- oder Projektentwicklung
- Begeisterung für Immobilien und Projektentwicklung sowie Interesse an unterschiedlichen gewerblichen Assetklassen und Nutzungskonzepten
- Interesse an wirtschaftlichen, konzeptionellen und strategischen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
- Teamorientiertes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität, Motivation und Leidenschaft für das Projektgeschäft
- Arbeiten bei der Best Brand der Immobilienbranche - Deine Landmarken
- Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird
- Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit und eine unbefristete Anstellung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot
- Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor
- #J-18808-Ljbffr
Referent:in (m/w/d) Commercial Development Arbeitgeber: Landmarken AG
Die Landmarken AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Teamassistenz in Teilzeit in Frankfurt nicht nur ein innovatives und familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Standorts mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung sowie Gesundheitsförderung, schätzt das Unternehmen deine Ideen und deinen Beitrag in einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in (m/w/d) Commercial Development erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Landmarken AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Landmarken AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Landmarken AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Landmarken AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Landmarken AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in (m/w/d) Commercial Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Landmarken AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Referent:in (m/w/d) Commercial Development bei Landmarken AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Landmarken AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Landmarken AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landmarken AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
