Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein spannendes Wohnimmobilien-Portfolio und sei Ansprechpartner:in für Mieter:innen und Eigentümer:innen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und kostenlose Snacks für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wohnimmobilien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich sowie Erfahrung im Property Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teaser
Gestalte mit uns die Zukunft unserer Wohnimmobilien
Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Wohnimmobilien professionell zu betreuen und weiterzuentwickeln?
Dann werde Teil unseres Teams! Als Property Manager:in (m/w/d) übernimmst du die kaufmännische Verantwortung für ein attraktives Wohnportfolio und sorgst mit deinem Know-how dafür, dass unsere Immobilien rundum in guten Händen sind.
Deine Aufgaben
- Vollumfängliche Verwaltung eines Immobilienportfolios
- Kommunikation und Abstimmung mit Mieter:innen, Behörden, Dienstleister:innen und Eigentümer:innen
- Erstellung, Bearbeitung und Verhandlung von Dienstleistungsverträgen
- Telefonische und schriftliche Klärung von Kund:innen-Anfragen und Einsprüchen
- Überwachung der Mieteingänge und Verantwortung des Mahn- und Klagewesens
- Überwachung und Steuerung von Indexierungen und Mieterhöhungsverlangen
- Vorbereitung und Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen inkl. Widerspruchsbearbeitung
- Digitale Rechnungsprüfung und -kontierung
- Bearbeitung von Versicherungsschäden
- Regelmäßige Reportings sowie Budgetkontrolle und -erstellung
- Planung, Kalkulation und Überwachung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem technischen Property Management
- Unterstützung der Due-Dilligence Prozesse (Kauf-/Verkauf)
- Kund:innen-service: Akquise und Bindungsgespräche
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbar, oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung/ dem Property Managements von Immobilien sowie umfassende Kenntnisse im Wohnraummietrecht
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Idealerweise Erfahrung mit einer Immobiliensoftware bspw. iX-Haus
- Solide Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Eine vertrauensvolle und offene Kommunikation, wie wir sie mit dir pflegen
- Teamfähigkeit
- Engagement und Loyalität
Deine Stadtmarken
Als Landmarken Familie bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Benefits:
- Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem Ihre Meinung gefragt ist und Ihr Beitrag gesehen wird
- Ein starkes Team, das Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite steht
- Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Kita-Zuschuss nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an wechselnden Sportangeboten
- Das obligatorische Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Über uns
Wer wir sind und was wir tun.
Die Stadtmarken GmbH ist ein interdisziplinärer Property- und Facility-Manager und betreut Gewerbe- und Wohnimmobilien unterschiedlichster Art.
Wir zählen zu den führenden professionellen Akteuren am Markt und stehen für hohe Qualität, Zuverlässigkeit und eine breite Palette an Dienstleistungen rund um das Immobilienmanagement.
Mit der Landmarken Group im Rücken verfügen wir über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche und sind heute in über 20 deutschen Städten aktiv.
Unsere Niederlassungen in Aachen, Düsseldorf, Frankfurt, Monheim am Rhein und Münster bilden dabei das Rückgrat unseres deutschlandweiten Netzwerks.
Von der Ankaufsprüfung über die Projektentwicklung bis hin zu Verwaltung und Betrieb begleiten wir Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus – kompetent, engagiert und partnerschaftlich.
Property Manager:in Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: Landmarken AG
Die Stadtmarken GmbH ist ein innovatives und familiäres Unternehmen, das flache Hierarchien und eine strukturierte Einarbeitung durch ein Buddykonzept bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Festanstellungen und attraktiven Vergütungen, einschließlich Mobilitätszuschuss und Bike-Leasing, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Regelmäßige Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt und machen die Stadtmarken zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Immobilienbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Property Manager:in Wohnen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Property Management zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Property Manager:in Wohnen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Property Management hervor. Zeig uns, was du bereits erreicht hast und wie du dein Wissen in unsere Wohnimmobilien einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landmarken AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtmarken GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Property Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen beigetragen hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Vertragsmanagement ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dich auf Fragen zu Verhandlungen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verträge verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Buddykonzept oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Landmarken Familie. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
