Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in sozialen Fragen.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Landratsamt Lörrach mit innovativer Verwaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 31 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer starken Region und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52340 - 72630 € pro Jahr.
Wir denken Verwaltung neu und gestalten mit 1.500 engagierten Mitarbeitenden im Landratsamt Lörrach die Zukunft einer starken Region – innovativ, vernetzt und nah an den Menschen. Das Sachgebiet Soziale Dienste im Fachbereich Jugend & Soziales begleitet Kinder, Jugendliche und Familien mit fachlicher Kompetenz, Empathie und einem klaren Blick für individuelle Perspektiven. Unterstützen Sie das engagierte Team?
Ihre Aufgaben
- Beratung in erzieherischen, familiären und sozialen Fragen
- Identifizierung von Unterstützungsbedarfen von Kindern, Jugendlichen und deren Familien, sowie ggf. Vermittlung in angrenzende Hilfesysteme
- Prüfung, Planung und Begleitung von individuellen Hilfen nach dem SGB VIII, z.B. den Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) seelischer Behinderung
- Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge, Trennung und Scheidung, in Not- und Konfliktsituationen, Verdacht auf Vernachlässigung und Misshandlung und sexualisierter Gewalt, einschließlich dem Einleiten von Maßnahmen zum Schutz junger Menschen
- Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren sowie nach der Einarbeitung die Wahrnehmung der 24-Stunden-Rufbereitschaft
Ihr Profil
- Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Heilpädagogik oder ein vergleichbares Studium
- Kenntnisse in Entwicklungspsychologie und systemtheoretische Arbeit sind wünschenswert
- Sie sind sich Ihrer Rolle und Verantwortung bewusst, setzen Ihr Wissen kooperativ ein und verfügen über eine ressourcenorientierte Haltung
- Wenn Sie sichere Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) und/oder dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) sowie dem FamFG mitbringen, freuen wir uns!
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zu den Familien zur Verfügung stellen, welche nach dem Landesreisekostengesetz BW abgerechnet werden
Ihr Mehrwert
- Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten (bis zu 50%)
- Sinnstiftende Tätigkeit – Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Aufgabe in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) an einem der Standorte Lörrach, Schopfheim, Weil am Rhein oder Rheinfelden
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ein herzliches Willkommen im Team Soziale Dienste, gelebtes Teamwork, Teamevents sowie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Entwicklungsperspektiven – Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsprogramme
- Gesundheit & Wohlbefinden – Aktives Gesundheitsmanagement mit eigenem Budget und Betriebssportangeboten
- Nachhaltige Mobilität – JobRad und Zuschüsse zum ÖPNV
- Familienfreundliche Angebote – Verschiedene Kinderbetreuungsangebote, Pflegelotsen
- Erholung & Freizeit – 31 Tage Urlaub (ab 2027) sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Ihre Ansprechperson
Frau Kerstin Otremba, Telefon: 07621 410-5210, E-Mail: kerstin.otremba@loerrach-landkreis.de
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere@loerrach-landkreis.de
Sozialarbeiter/-in Soziale Dienste (m/w/d) in Lörrach Arbeitgeber: Landratsamt Lörrach
Das Landratsamt Lörrach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglicht. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir Teamarbeit und bieten zahlreiche familienfreundliche Angebote sowie 30 Tage Urlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch vielfältige Fortbildungs- und Wachstumsmöglichkeiten.
