Ein Sektorleiter / eine Sektorleiterin zu 100 %

Allgemeine Beschreibung Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Organisation nach Inkrafttreten der kantonalen Richtlinie für Inhaberinnen und Inhaber einer Bewilligung zum Betrieb einer vorschulischen Betreuungseinrichtung suchen wir eine/n
Sektorleiter/in (unbefristet, 100%) , der/die einen Bereich der frühkindlichen Betreuung mit 6 vorschulischen Betreuungseinrichtungen leitet und von der Stadt Genf subventioniert wird. Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem Gesamtarbeitsvertrag für das Personal der frühkindlichen Betreuungseinrichtungen der Stadt Genf.
Ihre Aufgabe und Verantwortlichkeiten Direkt dem Komitee unterstellt, gewährleisten Sie die institutionelle Kohärenz des Sektors, die Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen sowie den reibungslosen Betrieb der Einrichtungen und der gemeinsam genutzten Dienste. Sie pflegen die Verbindung zum Dienst für frühkindliche Betreuung, insbesondere zu den Abteilungen Finanzen, Technik, IT, Personal und Lohnwesen. Sie übernehmen die strategische, organisatorische und operative Steuerung des Sektors. In dieser Funktion begleiten und führen Sie die Standortleitungen (Kitas und Kindergärten), koordinieren die Teams und die gemeinsam genutzten Ressourcen, sorgen für die Umsetzung des institutionellen Projekts und garantieren die Einhaltung der von der Governance und der Förderbehörde gesetzten Ziele. Sie überwachen die administrativen, finanziellen und personellen Aktivitäten, leiten Entwicklungsprojekte und berichten an die Stadt Genf. Sie unterstützen die Governance-Gremien bei ihren Entscheidungsprozessen und sorgen für die Umsetzung der strategischen Ausrichtungen unter Einhaltung des rechtlichen und vertraglichen Rahmens.
Bewerbungsvoraussetzungen Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in einem relevanten Bereich (Management, öffentliche Verwaltung, Personalwesen, Management oder gleichwertig) und bringen nachweisliche Erfahrung in der Organisationsleitung sowie im Teammanagement mit. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Steuerung, Organisation, Finanzmanagement und Personalwesen. Mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten zeigen Sie Führungsstärke, Analysevermögen, Entscheidungsfähigkeit und eine gute Stressresistenz. Sie haben Erfahrung in einer Institution mit öffentlichem Auftrag oder im sozialpädagogischen Bereich.
Bewerbungsbedingungen und -verfahren Interessierte Personen werden gebeten, ihre Bewerbungsunterlagen mit einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf sowie Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen einzureichen. Nur Bewerbungen, die dem gesuchten Profil entsprechen, werden kontaktiert.
Eintrittsdatum: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Bewerbungsschluss: 14. August 2026
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