Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein überregional tätiges Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n Teamleiter:in Elektro (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung bei unserem Mandanten. Ihre Aufgaben Gesamtheitliche Leitung der Projekte inklusive Einteilung und Führung der Mitarbeitenden Tätigkeit als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Koordination, Steuerung und Überwachung der termingerechten Leistungserbringung in baulicher, technischer und kaufmännischer Hinsicht Kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden und beteiligte Architekten, Planungsbüros und Bauherren Anfertigen der Projektdokumentationen , Unterstützung der Kalkulation und Beschaffung der benötigten Materialien Ihr Profil Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnilk Erfahrungen in der Abwicklung von Baustellen als Projektleiter:in Elektotechnik Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik Erfahrung in der Koordination und Disposition von eigenen Mitarbeitenden Kenntnisse MS Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Das erwartet Sie 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 04393 - 87 63 122 Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen – bei uns zählt Ihre Kompetenz!
Teamleiter / Teamleitung Elektro (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Leading Operations KG
Unser Mandant bietet Ihnen ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld in der Klinik, das durch innovative Medizintechnik geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einem attraktiven Vergütungspaket sowie gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Klinik nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an Projekten und Audits teilzunehmen.
