Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung zu einem selbstbestimmten Leben und gestalte ihren Alltag.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Ansbach e.V. - ein innovativer Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gute Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
Mit Herz und Verstand setzen wir uns für Menschen mit Behinderung ein. In unseren Einrichtungen des gemeinschaftlichen Wohnens ermöglichen wir Menschen mit Behinderung ein weitgehend selbstbestimmtes Leben und unterstützen da, wo es nötig ist. Wir sind innovativ und mutig und gehen gerne neue Wege. Werden Sie Teil unseres Teams im Gemeinschaftlichen Wohnen in Ansbach. Wir suchen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 19,25 bis 30 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Personenzentriertes Arbeiten mit den Bewohner*innen mit dem Ziel eines möglichst selbstbestimmten Lebens
- Förderung der Selbständigkeit und Assistenz in allen Bereichen der Alltags- und Freizeitgestaltung
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung der individuellen Förder- und Teilhabeplanung zusammen mit den Bewohner*innen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelferr*in, Kinderpfleger*in, Sozialbetreuer*in oder Pflegehilfskraft
- Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Selbstreflexion
Das können Sie von uns erwarten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie regelmäßiger kollegialer Austausch im multiprofessionellen Team
- Vergütung nach TV-L SuE (S4) inklusive Jahressonderzahlung und aller tariflichen Zulagen sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit guten Entwicklungschancen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobradleasing
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Jetzt online bewerben und Ihre Zukunft gestalten!
Bewerbungsschluss: 17.05.2026
Lebenshilfe Ansbach e.V. | Personalabteilung
Hardtstraße 1 | 91522 Ansbach
bewerbungen@lebenshilfe-ansbach.de
Tel. 0981 6505067-147
Ansprechpartner: Herr Trump
www.lebenshilfe-ansbach.de
Heilerziehungspflegehelfer, Kinderpfleger oder Pflegehilfskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Ansbach e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Ansbach e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspflegehelfer, Kinderpfleger oder Pflegehilfskraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Gespräch gestellt werden könnten und wie du darauf antworten würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Position und dem Team, indem du eigene Fragen stellst. Das gibt dir nicht nur mehr Informationen, sondern zeigt auch, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Infos und Stellenangebote gebündelt, damit du schnell und einfach den nächsten Schritt in deiner Karriere machen kannst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspflegehelfer, Kinderpfleger oder Pflegehilfskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte einzigartig sein. Passe dein Anschreiben an die Stelle an und hebe hervor, warum du genau zu uns ins Gemeinschaftliche Wohnen in Ansbach passt. Zeig uns, was dich besonders macht!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Ansbach e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte der Lebenshilfe Ansbach. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von personenzentriertem Arbeiten verstehst und wie wichtig es ist, Menschen mit Behinderung ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderung gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Gemeinschaftlichen Wohnen oft im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden.