Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Recruiting-Strategien und entwickle Talente für unser wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Lebenskraftpur, ein innovatives Unternehmen im Bereich Gesundheit und Supplements.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsgutscheine.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement und Führungserfahrung in HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die volle Verantwortung für Recruiting-Strategien, Mitarbeiterentwicklung und das Performance Management.
- Du stellst sicher, dass wir A-Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden – durch den Aufbau eines leistungsorientierten und strukturierten HR-Systems.
- Du entwickelst eine Karrierelaufbahn für Fach- und Führungskräfte.
- Du verantwortest die Auswahl, Entwicklung und ggf. auch Trennung von Mitarbeitern nach klaren Leistungs- und Wertekriterien.
- Du leitest unser Employer Branding und bist damit hauptverantwortlich, uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
- Du bist erster Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Themen rund um Personal.
Warum wir?
- Sinstiftende Aufgabe: Deine Tätigkeit bei Lebenskraftpur hat massiven Einfluss auf die Gesundheit aller Menschen und verfolgt ein höheres Ziel als die reine Umsatzgenerierung.
- Leistungskultur: Überdurchschnittliche Leistung und innovatives Handeln belohnen wir dir mit unterschiedlichen Bausteinen.
- Gesundheitskultur: Wir möchten mit unserer Vision und Mission ein Umdenken bewirken.
- Investitionsbereitschaft: Wir stellen dir alle notwendigen Tools und Ressourcen bereit, sodass du dich in deiner Arbeit voll entfalten kannst.
- Inhabergeführtes Unternehmen: Unternehmensentscheidungen und -Investitionen können schnell vom Inhaber und ohne Mitsprache von Investoren umgesetzt werden.
- Flache Hierarchie: Ein kurzer Draht zum Chef ermöglicht dir schnelle Entscheidungsfindungen und eine effiziente Umsetzung von Ideen.
- Respektvoller Umgang: Wir begegnen uns auch bei unterschiedlichen Ansichten und Meinungen über alle Ebenen hinweg in angemessener Tonalität, respektvoller Wortwahl und wohlwollend.
- Wertschätzung: Wir sprechen aktiv Anerkennung aus und gestehen eigenes Fehlverhalten ein.
- Vertrauen: Wir vertrauen deinen Fähigkeiten und bieten dir einen angemessenen Vertrauensvorschuss im Rahmen deiner Stellenbeschreibung.
- Selbstverwirklichung: Wir geben dir durch flache Hierarchien und Vertrauen in deine Arbeit den nötigen Gestaltungsspielraum für die Verwirklichung unserer Ideen und Ziele.
- Fachliche und persönliche Entwicklung: Um deine fachliche und persönliche Entwicklung zu gewährleisten, bieten wir dir zeitlichen Raum und das passende Handwerk, z. B. durch Expertenwissen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fehlerkultur: Fehler sind bei Lebenskraftpur erlaubt. Wichtig ist uns jedoch, dass du aus Fehlern lernst und mit ihnen verantwortungsbewusst umgehst.
- Debattenkultur: Durch unsere flache Hierarchie findet dein Wort Gehör, wir vertrauen jedoch auch auf das Expertenwissen der Führungskräfte und respektieren deren Entscheidungen.
Für deine Selbstverwirklichung
- Hybrides Arbeiten: nach erfolgreicher Einarbeitung vor Ort kannst du zwei Tage pro Woche von zu Hause arbeiten.
- 31 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind geschenkt)
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus
- Jährlicher Lebenskraftpur Gesundheitsgutschein
- 25 % Mitarbeiter‑Rabatt und Produktproben
- Weitere Rabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Zellverfügbares Wasser und Matcha‑Flatrate in allen Küchen
- Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm OpenUp
- Gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste stärken unseren Teamgeist
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt nachweisbare Führungserfahrung in einer HR‑Rolle mit hohem Performanceanspruch – idealerweise in einem wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen.
- Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz.
- Du hast ein Auge für Talente mit Substanz und analysierst, standardisierst und automatisierst HR‑Prozesse, damit sie messbar zur Unternehmensleistung beitragen.
- Du sprichst Klartext, bringst Entscheidungen auf den Punkt und erwartest das auch von deinem Umfeld.
- Als A‑Mitarbeiter hast du ein tiefes Verständnis dafür, was Top‑Leistung kulturell, organisatorisch und menschlich braucht.
Dein Weg bei uns
- Unser erstes Kennenlernen findet über Videocall statt (max. 15 Minuten).
- Wenn du uns überzeugst und wir auch dein Interesse geweckt haben, laden wir dich anschließend persönlich ein und zeigen dir unsere Räumlichkeiten.
Über uns
Mit über 230.000 Kunden gehören wir zu den erfolgreichsten Shops im DACH‑Raum mit hochwertigsten Supplements & Superfoods. Jetzt suchen wir dich, um unsere Marken auf das nächste Level zu bringen und profitables Wachstum zu sichern. Bist du bereit, mit uns durchzustarten?
Standort: Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany
Head of HR | HR-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenskraftpur GmbH
Terra Essence Germany bietet eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich der hochwertigen Nahrungsergänzungsmittel und fördert eine Leistungskultur, die überdurchschnittliche Leistungen belohnt. Als inhabergeführtes Unternehmen profitieren Mitarbeiter von schnellen Entscheidungen, flachen Hierarchien und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während sie aktiv zur Gesundheit der Menschen beitragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket ist Terra Essence ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of HR | HR-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lebenskraftpur GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lebenskraftpur GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR | HR-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lebenskraftpur GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenskraftpur GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lebenskraftpur GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
