Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Ausbau des Arbeitsrechts und Beratung von Unternehmen in komplexen arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Renommierte Wirtschaftskanzlei mit klarem Wachstumskurs und interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Attraktive Plattform für Partnerpersönlichkeiten mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe fachliche Exzellenz und unternehmerisches Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort und die Praxis in einer prägenden Entwicklungsphase.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Für eine überregional tätige, renommierte Wirtschaftskanzlei mit klarem Wachstumskurs suchen wir einen ersten Partner (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht am Standort München.
Die Sozietät berät nationale und internationale Mandanten mit hoher fachlicher Spezialisierung, wirtschaftlichem Verständnis und ausgeprägter Lösungsorientierung in zentralen Bereichen des Wirtschaftsrechts.
Die arbeitsrechtliche Praxis ist innerhalb der Kanzlei bereits etabliert und standortübergreifend aufgestellt.
Zugleich bietet der Düsseldorfer Standort eine besondere Aufbauperspektive für eine Partnerpersönlichkeit, die nicht nur auf bestehender Expertise aufsetzen, sondern die weitere Entwicklung des Standorts und der Praxis aktiv mitgestalten möchte und mit dem bestehenden Team die Entwicklung vorantreibt, die Marktposition in Düsseldorf weiter stärkt und bestehende wie neue Mandatsbeziehungen strategisch entwickelt.
- Aufgaben
- Strategischer und operativer Ausbau des Bereichs Arbeitsrecht am Standort
- Beratung von Unternehmen und Führungskräften in sämtlichen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Laufende präventive arbeitsrechtliche Beratung über sämtliche Phasen des Unternehmenslebens hinweg, beginnend bereits in der Gründungsphase
- Begleitung von Restrukturierungen und Reorganisationen sowie arbeitsrechtliche Beratung im Zusammenhang mit Umstrukturierungen nach Transaktionen oder Fusionen
- Beratung bei der Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung von Arbeitsverträgen, Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen sowie sonstigen arbeitsrechtlichen Vertragswerken
- Rechtliche Begleitung umfangreicher Personalmaßnahmen einschließlich Trennungsprozessen und Kündigungssachverhalten
- Beratung und Verhandlung im Zusammenhang mit Tarifthemen sowie mit Gewerkschaften und Betriebsräten
- Prozessuale Begleitung arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen, soweit erforderlich
- Ausbau und Vertiefung bestehender Mandantenbeziehungen sowie aktive Netzwerkpflege und Business Development
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Praxisgruppen und Standorten im Rahmen interdisziplinärer Mandate
- Mitwirkung am weiteren Aufbau und an der strategischen Positionierung des Standorts Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise auf Partner- oder partnernaher Ebene
- Ausgewiesene Expertise im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Umfangreiche Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen, Betriebsänderungen oder vergleichbaren Transformationsprozessen
- Sicherheit in der Verhandlung mit Betriebsräten, Gewerkschaften und sonstigen relevanten Stakeholdern
- Ausgeprägte Stärke in der strategischen und präventiven Beratung
- Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Mandantenbedürfnisse
- Belastbares Netzwerk im Markt oder erkennbare Fähigkeit zum nachhaltigen Auf- und Ausbau von Mandatsbeziehungen
- Sicheres Auftreten in der eigenständigen Führung und Entwicklung von Mandaten
- Hohe fachliche Exzellenz sowie lösungsorientierte und mandantennahe Beratungskompetenz
- Interesse an Gestaltungsspielraum und aktiver Mitwirkung beim Ausbau eines Standorts
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Erfahrung mit standortübergreifenden oder internationalen Mandatsbezügen sind von Vorteil Benefits Die Position bietet einer passenden Partnerpersönlichkeit eine attraktive unternehmerische Plattform in einem wachstumsorientierten Kanzleiumfeld.
Besonders reizvoll ist die Möglichkeit, auf einer bereits vorhandenen und anerkannten arbeitsrechtlichen Expertise aufzubauen und zugleich den Standort in einer prägenden Entwicklungsphase substanziell mitzugestalten.
Die Rolle eröffnet erheblichen Gestaltungsspielraum bei der strategischen Weiterentwicklung der Praxis, beim Ausbau bestehender und neuer Mandatsbeziehungen sowie bei der Vernetzung innerhalb eines standortübergreifenden und interdisziplinären Teams.
Gesucht ist keine rein verwaltende, sondern eine gestaltende Persönlichkeit, die Freude daran hat, Strukturen weiterzuentwickeln, den eigenen Marktauftritt unternehmerisch einzubringen und den weiteren Ausbau einer sichtbaren arbeitsrechtlichen Einheit aktiv zu prägen.
Insgesamt richtet sich die Position an Partner oder partnernahe Persönlichkeiten, die ein anspruchsvolles arbeitsrechtliches Umfeld mit hoher fachlicher Qualität, starker Marktposition und echter Aufbauperspektive suchen.
Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Legalutions
Die renommierte Wirtschaftskanzlei in München bietet eine herausragende Plattform für Partner im Bereich Arbeitsrecht, die aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Standorts mitwirken möchten. Mit einem starken Fokus auf fachliche Exzellenz und unternehmerisches Denken fördert die Kanzlei eine dynamische und kooperative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt. Die Möglichkeit, bestehende Mandatsbeziehungen auszubauen und neue zu entwickeln, sowie die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Juristen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Legalutions aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Legalutions klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legalutions vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Legalutions arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Legalutions. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
