Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hotels der LÉGÈRE Hotel Group und sorge für eine exzellente Gästeerfahrung.
- Unternehmen: LÉGÈRE HOTEL GROUP – modern, stilvoll und innovativ.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Hotelbesuche und überdurchschnittliche Leistungsprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und entwickle Teams nachhaltig weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 66000 € pro Jahr.
Standort: LÉGÈRE HOTEL Wiesbaden-Taunusstein
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsumfang: Vollzeit
Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders. LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.
Deine Aufgaben:
- Operative Steuerung und Betreuung der Hotels der LÉGÈRE HOTEL GROUP sowie Unterstützung der General Manager und Führungsteams bei der Erreichung operativer, qualitativer und wirtschaftlicher Ziele.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung gruppenweiter Prozesse, Standards, Markenrichtlinien und gesetzlicher Vorgaben sowie einer exzellenten Guest Experience.
- Regelmäßige Präsenz und operative Audits in den Hotels zur Überprüfung von Abläufen, Standards und Servicequalität sowie zur Identifikation und nachhaltigen Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
- Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Begleitung von Budget-, CapEx- und Forecast-Planungen zur Optimierung von Umsatz, Kosten, Produktivität, Qualität und Gästezufriedenheit.
- Steuerung und Begleitung von Projekten wie Hoteleröffnungen, Renovierungen, Modernisierungen sowie der Einführung neuer Konzepte, Services und operativer Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Fachbereichen Procurement, Finance, Human Resources sowie Technik/Real Estate, um einen reibungslosen und wirtschaftlichen Hotelbetrieb sicherzustellen.
Dein Profil:
- Ausgeprägte operative Hotellerie-Expertise, unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und Freude daran, Teams und Hotels nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie / Tourismusmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position innerhalb der Hotellerie.
- Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Serviceorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was dich erwartet:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Private arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge.
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie.
- Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag).
- Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie.
- Family & Friends - Raten in allen unseren Hotels & Restaurants.
- Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing.
Die Fakten:
- 40 Std./Woche.
- Regelmäßige Besuche in den Hotels.
- 60.000-66.000€ brutto/Jahr je nach individueller Erfahrung.
- Festanstellung, Vollzeit | Einsatzort: Wiesbaden-Taunusstein | Start: ab sofort.
Bei uns zählt Kompetenz – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder (Schwer-)Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation bewertet.
Kontakt: +49 6128 60981-35, LÉGÈRE HOTEL Wiesbaden-Taunusstein, Herr Marc Ilsemann, Recruiter, Humboldstraße 665189 Wiesbaden.
Group Operations Manager (m/w/d) in Neuhof Arbeitgeber: LÉGÈRE HOTELS
Die FIBONA / LÉGÈRE HOTEL GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und hundefreundliches Arbeitsumfeld in Wiesbaden bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines zentralen Finanzbereichs mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer privaten Krankenversicherung und Mitarbeiterkonditionen in den Hotels, fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Operations Manager (m/w/d) in Neuhof erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie LÉGÈRE HOTELS zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der LÉGÈRE HOTELS-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Operations Manager (m/w/d) in Neuhof mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei LÉGÈRE HOTELS bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei LÉGÈRE HOTELS ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für LÉGÈRE HOTELS interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei LÉGÈRE HOTELS bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LÉGÈRE HOTELS vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen LÉGÈRE HOTELS anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von LÉGÈRE HOTELS beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei LÉGÈRE HOTELS dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
