Group Operations Manager (m/w/d)
Standort
LÉGÈRE HOTEL Wiesbaden-Taunusstein
Arbeitsbeginn
ab sofort
Arbeitsumfang
Vollzeit
Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders.
LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.
Deine Aufgaben
Als Group Operations Manager (m/w/d) hast Du die Verantwortung für die operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Hotels der LÉGÈRE Hotel Groupmit dem Ziel, eine exzellente Guest Experience, hohe operative Standards, effiziente Abläufe und eine nachhaltige wirtschaftliche Performance sicherzustellen.
Deine Aufgaben:
- Operative Steuerung und Betreuung der Hotels der LÉGÈRE HOTEL GROUP sowie Unterstützung der General Manager und Führungsteams bei der Erreichung operativer, qualitativer und wirtschaftlicher Ziele
- Sicherstellung und Weiterentwicklung gruppenweiter Prozesse, Standards, Markenrichtlinien und gesetzlicher Vorgaben sowie einer exzellenten Guest Experience
- Regelmäßige Präsenz und operative Audits in den Hotels zur Überprüfung von Abläufen, Standards und Servicequalität sowie zur Identifikation und nachhaltigen Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Begleitung von Budget-, CapEx- und Forecast-Planungen zur Optimierung von Umsatz, Kosten, Produktivität, Qualität und Gästezufriedenheit
- Steuerung und Begleitung von Projekten wie Hoteleröffnungen, Renovierungen, Modernisierungen sowie der Einführung neuer Konzepte, Services und operativer Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den zentralen FachbereichenProcurement, Finance, Human Resources sowie Technik/Real Estate, um einen reibungslosen und wirtschaftlichen Hotelbetrieb sicherzustellen
Dein Profil
Du überzeugst durch ausgeprägte operative Hotellerie-Expertise, unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und Freude daran, Teams und Hotels nachhaltig weiterzuentwickeln. Dann passt Du perfekt zu LÉGÈRE.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie / Tourismusmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position innerhalb der Hotellerie
- Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich erwartet...
…wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Private arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
- Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
- Family & Friends - Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
- Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing
Die Fakten
40 Std./Woche
Regelmäßige Besuche in den Hotels
60.000-66.000€ brutto/Jahr je nach individueller Erfahrung
Festanstellung, Vollzeit | Einsatzort: Wiesbaden-Taunusstein | Start: ab sofort
Bei uns zählt Kompetenz – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder (Schwer-)Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation bewertet.
+49 6128 60981-35
LÉGÈRE HOTEL Wiesbaden-Taunusstein
Herr Marc Ilsemann
Recruiter
Humboldstraße 6
65189 Wiesbaden
#J-18808-Ljbffr
Group Operations Manager (m/w/d) in Neuhof Arbeitgeber: LÉGÈRE HOTELS
Die FIBONA / LÉGÈRE HOTEL GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und hundefreundliches Arbeitsumfeld in Wiesbaden bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines zentralen Finanzbereichs mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer privaten Krankenversicherung und Mitarbeiterkonditionen in den Hotels, fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt.
