Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und implementiere SAP SuccessFactors-Module für HR-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, finanzielle Zusatzleistungen und moderne Arbeitszeitgestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit innovativen SAP-Lösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Kenntnisse in HR-Prozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als familiengeführte globale Technologiemarke helfen wir unseren Kunden, immer einen Schritt voraus zu sein. Wir liefern erstklassige Qualität in den Bereichen Edelmetalle, Gesundheitswesen, Halbleiter & Elektronik sowie Industrie. Die folgenden Herausforderungen erwarten Sie:
- Konfigurieren und Implementieren von SAP SuccessFactors-Modulen, mit einem Schwerpunkt auf Employee Central, Performance Management und Compensation.
- Analysieren und Übersetzen von Geschäfts- und HR-Anforderungen in skalierbare SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Enges Zusammenarbeiten mit HR, IT und Geschäftspartnern zur Gestaltung, Implementierung und Optimierung von End-to-End-HR-Prozessen.
- Entwerfen, Erstellen und Pflegen von Geschäftsregeln zur Automatisierung und Optimierung von HR-Workflows.
- Unterstützen von Datenmigration, Datenvalidierung und Systemtests während Implementierungen und Verbesserungen.
- Dokumentieren von Systemkonfigurationen, Geschäftsregeln, Integrationsspezifikationen und Prozessabläufen.
- Beraten von Stakeholdern zu Best Practices und Innovationen im SAP SuccessFactors-Umfeld.
- Auf dem Laufenden bleiben über SAP SuccessFactors-Innovationen und proaktive Empfehlungen für kontinuierliche Verbesserungen.
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Human Resources, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant mit praktischer Konfigurationsexpertise und HR-Prozesskenntnissen.
- Tiefes Verständnis von Employee Central, Learning, Onboarding.
- Starkes Wissen über die Erstellung von Geschäftsregeln und rollenbasierte Berechtigungen.
- Erfahrung mit Datenschutz und Datenmanagement.
- Vertrautheit mit People Analytics, Recruiting und Nachfolge-Modulen ist von Vorteil; Dokumentenmanagementsysteme wie Open Text.
- SAP SuccessFactors-Zertifizierungen sind sehr wünschenswert.
- Erfahrung mit Employee Central Payroll oder Zeitverfolgung ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung - starkes Grundgehalt kombiniert mit zusätzlichen Leistungen.
- Zusätzliche finanzielle Vorteile - Unterstützung für private Rentenpläne, Lebensphasen-Konten für bezahlten Urlaub (z.B. Sabbaticals, vorzeitige Rente), öffentliche Verkehrsmittel Zuschüsse, Rabatte in vielen (Online-) Shops.
- Moderne Arbeitszeitorganisation - Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach Vereinbarung), Fokus auf ergebnisorientiertes Arbeiten.
- Gesundheit und Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Untersuchungen, Sporteinrichtungen, soziale Beratung und Betriebskantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten.
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil unserer Unternehmensstrategie und gezielte Unterstützung von Bildungs-, Familien- und Wissenschaftsinitiativen durch unsere eigenen Stiftungen.
SAP SuccessFactors Architect (m/f/d) Arbeitgeber: LEMKEN GmbH & Co. KG
Als Leiter (m/w/d) Logistik in einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus profitieren Sie von einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits bieten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie in Ihrer Karriere stetig wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors Architect (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei LEMKEN GmbH & Co. KG! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Architect (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei LEMKEN GmbH & Co. KG einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEMKEN GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
