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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Entwicklung von internationalen Kunden sowie proaktive Neukundenakquise.
- Arbeitgeber: Lubeca, ein führendes Unternehmen in der Marzipan- und Süßwarenproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Vertrieb, mehrjährige Erfahrung im internationalen Geschäft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter, der mit Vertriebspower, Eigeninitiative und Begeisterung unsere Kunden betreut und neue Märkte erschließt. Sie reisen gerne, agieren zielorientiert und bringen frischen Wind und Motivation ins Team? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Bei Lubeca produzieren wir mit mehr als 270 Mitarbeitern und viel Leidenschaft Marzipan, Kuvertüre, Nougat und Präparate im B2B-Bereich für Kunden in der ganzen Welt. Unser Markenname "Lubeca" steht hierbei in der Branche für höchste Qualität.
Ihre Aufgaben:
- Beratung, Betreuung und Entwicklung von internationalen Bestandskunden und Distributionspartnern
- Proaktive Akquise und Aufbau von Neukunden
- Analyse von Marktpotentialen, Entwicklung von Eintritts-/ Ausbaustrategien/ neuen Vertriebsmodellen
- Produktmanagement für Inlands- und Exportmärkte
- Angebotserstellung, Kalkulation und Vertragsverhandlungen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Regelmäßige Teilnahme an Fachmessen sowie eine umfangreiche internationale Reisetätigkeit von mindestens 50 %
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Lebensmittelwirtschaft o.ä.) bzw. einschlägige kaufmännische Ausbildung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb bzw. Exportgeschäft mit hoher Reisetätigkeit
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markteintritts- und Marktausbaustrategien
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kundenorientierung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools (z. B. Microsoft Teams)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine gesunde Portion Ehrgeiz
Unsere Benefits:
- Gehalt inkl. 13. Monatsvergütung und Urlaubsgeld laut Tarif
- 38 Stunden Woche
- 30 Tage Urlaub und zzgl. frei an Weihnachten und Silvester
- Firmenparkplatz und die Möglichkeit zum Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima
- Firmeneigene Kantine mit saisonaler Obstversorgung und Getränken
- Vergünstigter Werksverkauf
- Corporate Benefits
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Senior Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LEMKEN GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
LEMKEN GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Key Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Key Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events und Fachmessen! Da du viel reisen wirst, nutze diese Gelegenheiten, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam frischen Wind ins Team zu bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Key Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Vertriebsteam bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du internationale Kunden betreut oder neue Märkte erschlossen hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst ist. Wir suchen jemanden mit verhandlungssicheren Sprachkenntnissen, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEMKEN GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Lubeca und die Produkte, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Marktposition und die Konkurrenz kennst. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und deine Antworten auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da der Job internationale Reisen und den Umgang mit verschiedenen Kulturen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Kunden oder Partnern zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die nötige Sensibilität und Flexibilität mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.