Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfassung und Pflege von Entgeltdaten sowie Erstellung der monatlichen Abrechnung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf besondere Immobilienwelten.
- Vorteile: Eigenverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit und Raum für Zusatzprojekte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Aufgaben in einem familiären und verlässlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zahlen im Griff. Menschen im Blick. Ihre Expertise macht den Unterschied. Unser Mandant, ein familiengeführtes Unternehmen mit Liebe zu besonderen Immobilienwelten und einem Sinn für das Machbare, sucht Verstärkung in der Entgeltabrechnung/Lohnbuchhaltung. Wer Organisationstalent, Zahlenverständnis und ein gutes Gespür für Menschen mitbringt, findet hier ein Umfeld, das auf Eigenverantwortung, kurze Wege und eine bodenständige, kollegiale Zusammenarbeit setzt.
Ihre Aufgaben:
- Erfassung, Prüfung und Pflege sämtlicher entgeltrelevanter Daten sowie der Stammdaten
- Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV inkl. Meldungen & Bescheinigungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen Abrechnungsfragen
- Bearbeitung entgeltrelevanter Spezialthemen (Direktversicherungen, Dienstwagen, Bike-Leasing, Wellpass)
- Administrative Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
Wenn Sie Spaß daran haben, Zusatzprojekte zu verantworten, dürfen Sie das, müssen aber nicht. Zum Beispiel könnte das sein:
- Digitalisierung von HR-Prozessen
- Harmonisierung kaufmännischer Abläufe in Einkauf, Personal und Finanzen
- Mitarbeit in Buchhaltung & Controlling (Monatsreporting, Jahresabschluss)
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder haben sich in der Praxis auf diesen Bereich spezialisiert. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und sind sicher im Umgang mit DATEV sowie den MS-Office-Programmen. Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich – mit einem hohen Qualitätsanspruch. Diskretion, Loyalität und Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie schätzen ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander, übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch in turbulenten Phasen den Überblick. Sie sind dienstleistungsorientiert, bodenständig und offen im Umgang mit Menschen – und haben Freude an dem, was Sie tun.
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Struktur und Sinn, in einem Team, das Zusammenarbeit und Verlässlichkeit großschreibt. Im Herzen einer vielfältigen Unternehmensgruppe – familiär, strukturiert, verlässlich.
Spezialist Entgeltabrechnung mit Spielraum für Sonderprojekte (m/w/d) Arbeitgeber: LEMKEN GmbH & Co. KG
Als Leiter (m/w/d) Logistik in einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus profitieren Sie von einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits bieten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie in Ihrer Karriere stetig wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Entgeltabrechnung mit Spielraum für Sonderprojekte (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LEMKEN GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LEMKEN GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Entgeltabrechnung mit Spielraum für Sonderprojekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LEMKEN GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEMKEN GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LEMKEN GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
