Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und Aufbau starker Beziehungen zu Entscheidungsträgern.
- Unternehmen: Lemon.markets, ein innovatives FinTech-Unternehmen mit einer Mission zur Förderung von Investitionsmöglichkeiten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus der EU zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und hilf, moderne Investmentprodukte auf den Markt zu bringen.
- Qualifikationen: B2B-Vertriebserfahrung und die Fähigkeit, komplexe Verkaufszyklen zu navigieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir ermöglichen es jedem, ein Investor zu sein. Unsere Mission ist es, Investitionsmöglichkeiten für alle europäischen Kunden und Unternehmen zu erweitern. Durch die Unterstützung von FinTechs, Banken und Vermögensverwaltern bei der Bereitstellung von Anlageprodukten tragen wir zur finanziellen Wohlfahrt ihrer Kunden bei.
lemon.markets ist eine Brokerage-as-a-Service-Plattform: einfacher digitaler Zugang zu den Kapitalmärkten über eine einzige API. Unsere API-first-Infrastruktur abstrahiert die Komplexität des Brokerage mit einer gut dokumentierten API, einem Self-Service-Kundenportal und einem klaren regulatorischen Rahmen, sodass Partner kundenorientierte, konforme Produkte in Wochen und nicht in Monaten auf den Markt bringen können.
Ihre Mission: Schließen Sie sich lemon.markets in einem entscheidenden Wachstumszeitraum an und helfen Sie, die Infrastruktur für Anlageprodukte in Europa auszubauen. Ihr Fokus liegt auf unserem direkten Verkaufsansatz von lemon.markets, wobei Sie den Verkaufsprozess von der Zielgruppenansprache bis zum Abschluss strategischer Partnerschaften mit FinTechs, Banken und Vermögensverwaltern steuern.
Sie werden:
- Den Verkaufsprozess von Anfang bis Ende für wichtige Interessenten übernehmen, vom Prospecting und der Entdeckung bis hin zur Gestaltung, Abstimmung und dem Abschluss kommerzieller Vorschläge.
- Vollständige Verantwortung für Ihre Konten übernehmen und proaktiv Momentum in jeder Phase des Verkaufszyklus aufbauen.
- Starke Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Akteuren im Ökosystem aufbauen.
- Eine gesunde Pipeline durch gezielte Akquise, Branchenveranstaltungen, Empfehlungen und strategisches Networking aufbauen.
- Strukturierte Entdeckungs- und Qualifizierungsprozesse leiten und Geschäftsfälle bewerten.
- Unsere Verkaufsprozesse, Tools und Arbeitsweisen kontinuierlich verbessern.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn:
- Sie begeistert sind, den Zugang zu Investitionen zu erweitern.
- Sie B2B-Vertriebserfahrung im deutschen und breiteren europäischen Markt mitbringen.
- Sie proaktiv Pipeline aufbauen und wissen, wie man Chancen entwickelt.
- Sie sich in komplexen und regulierten Umgebungen wohlfühlen.
- Sie anpassungsfähig in Ihrem Ansatz sind.
- Sie selbstbewusst mit einer breiten Palette von Stakeholdern kommunizieren.
- Sie Eigenverantwortung, Neugier und eine starke Handlungsorientierung mitbringen.
Wie wir uns um Sie kümmern:
- Wettbewerbspaket: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, basierend auf Ihrer Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Sie entscheiden, wann Sie am besten arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Sie können von überall in Deutschland arbeiten.
- Wachstum mit uns: Wir nehmen Ihre persönliche Entwicklung ernst!
- Leistungen: Wir wählen Vorteile, die echten Wert hinzufügen.
- Workation: Arbeiten Sie remote von überall in der EU für bis zu 10 aufeinanderfolgende Tage.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verpflichtet sich lemon.markets, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Das Unternehmen begrüßt Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen.
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne unter talent@lemon.markets.com
Account Executive (f/m/x) Arbeitgeber: lemon.markets
lemon.markets ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung durch Mentoring und regelmäßiges Feedback, fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Berlin den Mitarbeitern, an inspirierenden Team-Events und Offsites teilzunehmen, was die Teamdynamik stärkt und den Austausch fördert.
