Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Wandel durch Lean-Methoden und trainiere Menschen in der Industrie.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Industrieunternehmen mit dynamischem Lean-Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven in einer kollegialen Kultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Industrie bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lean-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lean ist für dich mehr als Methode – es ist Haltung. Jetzt kannst du sie weitergeben.
Industrie wandelt sich – Geschwindigkeit, Effizienz und Anpassungsfähigkeit entscheiden über Wettbewerbsfähigkeit. Doch echter Wandel beginnt nicht mit Tools, sondern mit Menschen. Als Lean-Trainerin und Inhouse-Beraterin gestaltest du genau diesen Wandel: Du bringst Lean in die Köpfe, auf den Shopfloor – und in die DNA eines wachstumsstarken Industrieunternehmens.
Was diese Rolle besonders macht
- Du bist Multiplikator*in: Du befähigst Menschen, Lean zu leben – nicht nur anzuwenden.
- Train the Trainer: Du baust Strukturen für langfristigen Erfolg – mit der Lean Academy.
- Beratung trifft Umsetzung – du moderierst nicht nur, du begleitest reale Veränderung.
- Vielfalt statt Routine: Produktionsbereiche, Administration, Führungskräfte, Teams – du arbeitest auf allen Ebenen.
- Spielraum für eigene Ideen – du gestaltest neue Trainingsformate und setzt Impulse.
Deine Aufgaben
- Du kombinierst methodische Expertise mit pädagogischem Gespür – und bringst Lean dahin, wo es wirken soll: ins Tagesgeschäft, in die Prozesse, in die Kultur.
- Durchführung von Schulungen zu Lean-Methoden und -Prinzipien.
- Ausbildung interner Multiplikator*innen in verschiedenen Fachbereichen.
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten – auch im Rahmen der Lean Academy.
Beraten mit Substanz
- Unterstützung und Coaching von Fach- und Führungskräften in der Anwendung von Lean im Alltag.
- Beratung in strategischen und operativen Projekten an verschiedenen Standorten.
- Mitgestaltung von Transformationsprozessen – vom Shopfloor bis in administrative Bereiche.
Moderieren & Mitgestalten
- Durchführung von Lean-Workshops mit messbarem Impact.
- Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Lean-Team und dem OPEX-Consulting.
- Mitaufbau der unternehmensweiten Lean-Academy – inklusive Didaktik und Skalierung.
Was du mitbringst
- Du brennst für kontinuierliche Verbesserung – nicht als Buzzword, sondern als Haltung. Du verstehst Menschen, Prozesse und Potenziale.
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Lean-Umfeld – als Trainerin oder Beraterin.
- Sicher im Umgang mit gängigen Lean-Methoden, besonders Shopfloor Management & Wertstromanalyse.
- Erfahrung in der Durchführung von Lean-Trainings – idealerweise für verschiedene Zielgruppen.
- Analytisches Denkvermögen, überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Englischkenntnisse – weitere Sprachen (z.B. Spanisch, Französisch) von Vorteil.
- Reisebereitschaft (ca. 40%), internationale Einsätze im Projektkontext möglich.
Deine Perspektive
- Du wirst Teil eines dynamischen Lean-Teams mit direkter Verbindung zur Organisationsentwicklung – mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Aufbau und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Lean-Academy.
- Möglichkeit zur Spezialisierung (z.B. als Lead Trainer*in, Coach oder Projektleitung).
- Kollegiale Kultur mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und echter Umsetzungsstärke.
- 30 Urlaubstage, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant u.v.m.
Bereit, Menschen zu bewegen – und Prozesse gleich mit? Dann bewirb dich jetzt – und bring Lean dort hin, wo es zählt: in die Praxis.
Berater/Trainer Lean Management (m/w/d) Arbeitgeber: Leopold Advisors
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf die Transformation des Immobiliensektors bieten wir nicht nur attraktive Entwicklungsperspektiven, sondern auch eine flexible Arbeitsweise mit Remote-Anteilen und modernster Infrastruktur in Hamburg. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Vertriebsprozessen mitzuwirken und Ihre Karriere in Richtung Key Account Management oder Vertriebsleitung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater/Trainer Lean Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Leopold Advisors helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Leopold Advisors.
✨Direkt bewerben bei Leopold Advisors!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Berater/Trainer Lean Management (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater/Trainer Lean Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Leopold Advisors einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Berater/Trainer Lean Management (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Leopold Advisors leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Leopold Advisors einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopold Advisors vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Leopold Advisors passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Leopold Advisors werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Leopold Advisors erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Leopold Advisors einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
