Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Wandel durch Lean-Methoden und trainiere Menschen in der Industrie.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Industrieunternehmen mit dynamischem Lean-Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven in einer kollegialen Kultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Industrie bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lean-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lean ist für dich mehr als Methode – es ist Haltung. Jetzt kannst du sie weitergeben.
Industrie wandelt sich – Geschwindigkeit, Effizienz und Anpassungsfähigkeit entscheiden über Wettbewerbsfähigkeit. Doch echter Wandel beginnt nicht mit Tools, sondern mit Menschen. Als Lean-Trainerin und Inhouse-Beraterin gestaltest du genau diesen Wandel: Du bringst Lean in die Köpfe, auf den Shopfloor – und in die DNA eines wachstumsstarken Industrieunternehmens.
Was diese Rolle besonders macht
- Du bist Multiplikator*in: Du befähigst Menschen, Lean zu leben – nicht nur anzuwenden.
- Train the Trainer: Du baust Strukturen für langfristigen Erfolg – mit der Lean Academy.
- Beratung trifft Umsetzung – du moderierst nicht nur, du begleitest reale Veränderung.
- Vielfalt statt Routine: Produktionsbereiche, Administration, Führungskräfte, Teams – du arbeitest auf allen Ebenen.
- Spielraum für eigene Ideen – du gestaltest neue Trainingsformate und setzt Impulse.
Deine Aufgaben
- Du kombinierst methodische Expertise mit pädagogischem Gespür – und bringst Lean dahin, wo es wirken soll: ins Tagesgeschäft, in die Prozesse, in die Kultur.
- Durchführung von Schulungen zu Lean-Methoden und -Prinzipien.
- Ausbildung interner Multiplikator*innen in verschiedenen Fachbereichen.
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten – auch im Rahmen der Lean Academy.
Beraten mit Substanz
- Unterstützung und Coaching von Fach- und Führungskräften in der Anwendung von Lean im Alltag.
- Beratung in strategischen und operativen Projekten an verschiedenen Standorten.
- Mitgestaltung von Transformationsprozessen – vom Shopfloor bis in administrative Bereiche.
Moderieren & Mitgestalten
- Durchführung von Lean-Workshops mit messbarem Impact.
- Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Lean-Team und dem OPEX-Consulting.
- Mitaufbau der unternehmensweiten Lean-Academy – inklusive Didaktik und Skalierung.
Was du mitbringst
- Du brennst für kontinuierliche Verbesserung – nicht als Buzzword, sondern als Haltung. Du verstehst Menschen, Prozesse und Potenziale.
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Lean-Umfeld – als Trainerin oder Beraterin.
- Sicher im Umgang mit gängigen Lean-Methoden, besonders Shopfloor Management & Wertstromanalyse.
- Erfahrung in der Durchführung von Lean-Trainings – idealerweise für verschiedene Zielgruppen.
- Analytisches Denkvermögen, überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Englischkenntnisse – weitere Sprachen (z.B. Spanisch, Französisch) von Vorteil.
- Reisebereitschaft (ca. 40%), internationale Einsätze im Projektkontext möglich.
Deine Perspektive
- Du wirst Teil eines dynamischen Lean-Teams mit direkter Verbindung zur Organisationsentwicklung – mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Aufbau und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Lean-Academy.
- Möglichkeit zur Spezialisierung (z.B. als Lead Trainer*in, Coach oder Projektleitung).
- Kollegiale Kultur mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und echter Umsetzungsstärke.
- 30 Urlaubstage, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant u.v.m.
Bereit, Menschen zu bewegen – und Prozesse gleich mit? Dann bewirb dich jetzt – und bring Lean dort hin, wo es zählt: in die Praxis.
Berater/Trainer Lean Management (m/w/d) Arbeitgeber: Leopold Advisors
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Lean-Teams zu werden, das sich der kontinuierlichen Verbesserung und der Entwicklung von Menschen verschrieben hat. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht Ihnen, Trainingsformate aktiv mitzugestalten. Mit 30 Urlaubstagen, Bikeleasing und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Karriere im Lean Management vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater/Trainer Lean Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Lean Management und deinen Erfahrungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Methoden kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis umsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung in jedem Gespräch. Erkläre, wie du Menschen motivierst und Veränderungen vorantreibst. Das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater/Trainer Lean Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Lean Management sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur die Methoden kennst, sondern auch die Haltung lebst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Lean in der Praxis umgesetzt hast. Erzähl uns von deinen Erfolgen und den Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam den Wandel gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopold Advisors vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien des Lean Managements vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Methoden kennst, sondern auch die Haltung dahinter verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du Lean in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite konkrete Trainingsbeispiele vor
Denke an spezifische Trainingsformate, die du entwickelt oder durchgeführt hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen kreativen Ansatz.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, wie du komplexe Lean-Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten verstehen, was du vermittelst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Menschen im Veränderungsprozess verstehst. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Methoden fokussiert bist, sondern auch auf die Menschen, die sie anwenden.
