Senior Partnership Manager (m/w/d)

Senior Partnership Manager (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Partnerschaften auf und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
  • Unternehmen: Leyton – ein innovatives Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonuspaket, 30 Tage Urlaub und Workations nach der Probezeit.
  • Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungschancen und ein starkes Team mit offener Kommunikation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft innovativer Unternehmen und habe direkten Einfluss auf Wachstum.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und ein abgeschlossenes Studium.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Du hast Freude daran, starke Partnerschaften aufzubauen und gemeinsam neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft innovativer Unternehmen – mit analytischem Blick, Kommunikationsstärke und dem Drive, nachhaltige Kooperationen zu schaffen.

Deine Mission bei Leyton: Mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. In Deutschland wächst unser Markt rasant – und dafür suchen wir Dich.

Als Senior Partnership Manager (m/w/d) baust Du ein starkes Netzwerk aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Venture‑Capital‑Firmen und weiteren Multiplikatoren auf. Du schließt Kooperationen, generierst Partner‑Leads – und führst diese anschließend selbst zum Vertragsabschluss. Eine Rolle, die strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbindet.

Was Dich erwartet:

  • Du identifizierst und gewinnst Partnerunternehmen wie Steuerkanzleien, Wirtschaftsprüfer, VC‑Fonds und weitere Multiplikatoren mit dem Ziel, nachhaltige Kooperationen aufzubauen.
  • Du verantwortest den gesamten Partnership‑Prozess: vom Erstkontakt über die Entwicklung individueller Kooperationsmodelle bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem erfolgreichen Abschluss von Partnership Contracts.
  • Du entwickelst strategisch Dein Netzwerk weiter, baust gezielt Multiplikatoren‑Partnerschaften auf und aktivierst deren Netzwerke (z. B. durch Empfehlungen, Webinare oder Veranstaltungen), um neue Marktpotenziale, Zielgruppen und Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen.
  • Du setzt gemeinsam mit Partnern Leadgenerierungsmaßnahmen um, qualifizierst die Leads eigenständig und bringst sie bis zum Vertragsabschluss.
  • Du planst und koordinierst gemeinsame Marketingaktivitäten, z. B. Partnerunterseiten, Social‑Media‑Aktionen oder gemeinsame Kommunikationsmaßnahmen (in enger Abstimmung mit unserem Marketingteam).
  • Du stimmst gemeinsame Events ab, z. B. Webinare oder Präsenzveranstaltungen, die über die Partner laufen.
  • Du beobachtest Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Empfehlungen und Reportings ab.
  • Du arbeitest eng mit Vertrieb und Consulting zusammen, um eine einheitliche Strategie sicherzustellen und Partner optimal zu betreuen.

Dein Profil:

  • Du bringst einschlägige Erfahrung im Business Development, Sales, Account Management oder Partnermanagement mit – idealerweise auf C‑Level‑Niveau.
  • Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, z. B. in BWL, International Management oder einem ähnlichen Fach.
  • Du bringst Reisebereitschaft mit (ca. 1–2 Mal pro Monat), insbesondere in Düsseldorf und Umgebung.
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Beziehungsmanagement, kannst Menschen begeistern und vertrittst Leyton souverän gegenüber Entscheider:innen.
  • Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und handelst lösungsorientiert.
  • Du besitzt eine praxisnahe, konfliktlösende Arbeitsweise und navigierst sicher zwischen verschiedenen Stakeholdern.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1).
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Canva oder ein grundsätzliches Marketingverständnis sind ein Plus.

Die Highlights der Rolle:

  • Strategische Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum, Marktpräsenz und Partnerschaftsstruktur.
  • Ein Angebot, das überzeugt – unsere Kunden zahlen erst, wenn wir Ergebnisse liefern. Das schafft Vertrauen und erleichtert Partnerschaften.
  • Strukturiertes Onboarding inklusive Produktschulungen, Prozesswissen und Kommunikationsleitfäden.
  • Leistungsbezogenes, transparentes Bonusmodell – attraktiv und ungedeckelt.
  • Exzellente Entwicklungschancen dank unseres starken Wachstums und eines klar definierten Career Frameworks.
  • Teamspirit, offene Kommunikation und die Möglichkeit, die Rolle aktiv weiterzuentwickeln.

Unsere Benefits:

  • Attraktive Vergütung inklusive Bonuspaket.
  • Workations nach der Probezeit.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Urban Sports Club – 100 % Kostenübernahme.
  • Deutschlandticket als Jobticket – ebenfalls 100 % übernommen.
  • Zugang zu Busuu, GoodHabitz & Corporate Benefits.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung nach der Probezeit.
  • Regelmäßige Team‑ und Firmenevents.

Mehr als ein Job, eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum. Bereit, Partnerschaften aufzubauen, die den Innovationsstandort Deutschland voranbringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Senior Partnership Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Leyton

Leyton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine strategische Schlüsselposition im Bereich Partnerschaftsmanagement bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Deutschland. Mit einem klaren Karriereframework, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Leyton das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv zur Innovationskraft des Unternehmens beizutragen. Die offene Kommunikation und der Teamspirit machen Leyton zu einem Ort, an dem jeder die Möglichkeit hat, seine Rolle aktiv mitzugestalten und echte Partnerschaften aufzubauen.

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Kontaktdaten:

Leyton Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partnership Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Leyton vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Leyton sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Leyton an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Leyton zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partnership Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Kommunikationsstärke
Beziehungsmanagement
Business Development
Sales
Account Management
Partnermanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Leyton arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Partnership Manager (m/w/d) bei Leyton an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leyton vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Leyton zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.