Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Finanzprüfung und das Management von Immobilienfonds.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit einem dynamischen IT-Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und habe einen direkten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen und Erfahrung in ähnlichen Positionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
pp Nous recrutons un ou une Responsable Financier pour renforcer le département IT de notre client situé à Genève, Si vous êtes prêt ou prête à relever un nouveau défi, cette offre est pour vous. /ppb Responsabilités /b : /pp En tant que Responsable Financier vous êtes en charge de la vérification comptable trimestrielle et du bouclement annuel.
De plus, vous gérez les respects des fonds propres réglementaires et le bouclement des états financiers des fonds immobiliers.
Vous vous occupez des systèmes de contrôles internes et des processus liés (SCI).
Vous coordonnez et pilotez les audits externes, gérez la trésorerie dans tout ses aspects.
Vous êtes aussi en charge des reporting et du contrôle de gestion (reporting interne, mise en place de dashboard, KPI.
Vous suivez les obligations fiscales et des fonds et la de veille réglementaire. /ppb Profil /b: /pulli Diplôme en finance /lili Expérience dans un poste similaire /lili Expérience en audits /lili Excellentes maîtrise des exigences FINAM /lili Très bonnes connaissances en immobilier /lili Excellentes capacité analytique /lili Français courant obligatoire /li /ul#LI-Hybrid /p #J-18808-Ljbffr
Responsable Financier in Genève Arbeitgeber: LHH
Als führender Akteur in der Bauindustrie in der Schweiz bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Mit einer starken Präsenz in der Region und einem Fokus auf nachhaltige Baupraktiken sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sowohl die persönliche als auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter unterstützt.
