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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine dynamische Supermarktteams und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und mache einen echten Unterschied im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management oder eine starke Persönlichkeit mit Motivation.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52592 - 63794 € pro Jahr.
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.
Missions
- Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
- Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
- Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
- Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
- Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.
Profil
Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management.
- Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
- Bac +5 avec ou sans expérience en management.
Rejoindre Lidl
- Un poste en CDI statut cadre.
- Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
- Un salaire versé sur 13 mois.
- Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
- Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
- Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Directeur de Supermarché (h/f) Lidl - LIDL Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur de Supermarché (h/f) Lidl - LIDL
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Direktors bei Lidl interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Lidl-Mitarbeitern oder anderen Führungskräften im Einzelhandel, um mehr über die Unternehmenskultur und mögliche Chancen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung eines Supermarktes bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Lidl auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur de Supermarché (h/f) Lidl - LIDL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Einzelhandel zeigen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Kunden begeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Führungsstil und deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Lidl-Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald zu einem Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Mach dich mit Lidl vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über Lidl. Verstehe die Unternehmenswerte, die Philosophie und die aktuellen Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Directeur de Supermarché zu erläutern.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Zufriedenheit der Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Kundenbindung ist. Teile Strategien oder Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Kundenerfahrung zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.