Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für internationale Payroll- und Travel-Prozesse.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das HR-Transformation aktiv gestaltet.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönlicher Pate unterstützt dich beim Einstieg und fördert dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von HR und arbeite international.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT, Erfahrung in SAP HCM und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Konkrete Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel
- Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung
- Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards
- Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs
- Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die Transformation direkt in den Ländern erfolgreich zu verankern
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personal oder IT
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld oder in der SAP-Beratung, idealerweise mit tiefen Einblicken in SAP HCM
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessberatung, um komplexe Rollouts sicher durch die Organisation zu steuern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft, durch internationale Reisen Impulse direkt vor Ort zu setzen
- Erste Erfahrungen mit Cloud-Lösungen wie Concur wünschenswert
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
- Entwicklung von Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen
- Kollegiales Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Experte Payroll & Travel Prozesse und Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Kollegialität und individueller Weiterbildung, sodass Sie von Anfang an in spannende Projekte eingebunden werden und Ihre Karriere aktiv gestalten können. Durch internationale Rollouts und digitale Transformationsprojekte haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte Payroll & Travel Prozesse und Systeme (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll- und Travel-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Rolle brennst. Deine Begeisterung für HR-Transformation und digitale Lösungen wird sicher positiv wahrgenommen und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte Payroll & Travel Prozesse und Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Herausforderungen im Payroll- oder Travel-Bereich gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Experte für Payroll & Travel Prozesse vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Digitalisierung und SAP Concur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessberatung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und wie du komplexe Rollouts erfolgreich gesteuert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und präzise auf Deutsch und Englisch präsentieren kannst. Überlege dir auch, wie du internationale Reisen und die damit verbundenen Herausforderungen in deinen Antworten thematisieren kannst.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Teamdynamiken und den zukünftigen Projekten im Bereich HR-Transformation. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich engagieren möchtest.
