Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für internationale Payroll- und Travel-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das HR-Transformation aktiv gestaltet.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander mit persönlichem Paten für einen gelungenen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Bereich und arbeite international.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT, Erfahrung in SAP und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Konkrete Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel
- Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung
- Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards
- Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs
- Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die Transformation direkt in den Ländern erfolgreich zu verankern
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personal oder IT
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld oder in der SAP-Beratung, idealerweise mit tiefen Einblicken in SAP HCM
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessberatung, um komplexe Rollouts sicher durch die Organisation zu steuern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft, durch internationale Reisen Impulse direkt vor Ort zu setzen
- Erste Erfahrungen mit Cloud-Lösungen wie Concur wünschenswert
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
- Entwicklung von Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen
- Kollegiales Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Experte Payroll & Travel Prozesse und Systeme (m/w/d) in Neckarsulm Arbeitgeber: Lidl
Als Arbeitgeber in Neckarsulm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das aktiv an der HR-Transformation arbeitet. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Sie mit überdurchschnittlicher Vergütung sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, sodass Sie von Beginn an in ein kollegiales Umfeld eintauchen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte Payroll & Travel Prozesse und Systeme (m/w/d) in Neckarsulm erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Payroll und Travel. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Herausforderungen meistern kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte Payroll & Travel Prozesse und Systeme (m/w/d) in Neckarsulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Experte für Payroll & Travel Prozesse relevant sind.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Payroll und Travel Prozesse dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zu SAP vor
Da tiefgehende Einblicke in SAP HCM gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit mit SAP gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstärke sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu demonstrieren, insbesondere wenn es um internationale Rollouts geht.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du komplexe Rollouts gesteuert hast und welche Methoden du verwendet hast, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
