Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100%

Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100%

Zürich Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lidl

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Lidl Schweiz - ein innovativer Arbeitgeber im Detailhandel.
  • Vorteile: Festanstellung, tolles Team, BMW Firmenwagen und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zum Area Manager.
  • Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem spannenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Ta mission

Einleitung

Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.

Deine Aufgaben

  • Personalführung & Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
  • Verantwortung über die Aus- und Weiterbildung des Teams
  • Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
  • Warendisposition und Warenpräsentation
  • Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
  • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
  • Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
  • Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zum Area Manager (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!

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Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Lidl

Lidl Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Menschen auszuleben, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Mit einer intensiven Einarbeitung, der Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits wie einem neutralen Firmenwagen und einer hervorragenden beruflichen Vorsorge, bist du hier genau richtig, um deine Ambitionen zu verwirklichen und Teil eines engagierten Teams zu werden.

Lidl

Kontaktdaten:

Lidl Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über Lidl selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Kundenorientierung lebt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Mitarbeiterführung in den Vordergrund zu stellen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Personalführung
Personalplanung
Aus- und Weiterbildung
Kundenorientierung
Vertriebsstandards
Warendisposition
Warenpräsentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für den Verkauf und die Arbeit mit Menschen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt zu unserem Team passt.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichen Bereichen hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast oder Kunden begeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also überprüfe Grammatik und Rechtschreibung. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lidl Schweiz. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Zeige deine Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für den Verkauf und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Detailhandel arbeitest und was dich motiviert, täglich dein Bestes zu geben. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen.