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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Non Food Produkte von der Idee bis zum fertigen Artikel.
- Arbeitgeber: Lidl, ein führendes Unternehmen im internationalen Handel mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, individuelle Einarbeitung und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Freiraum für persönliche Entfaltung und spannende internationale Verhandlungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und setze Trends in der Non Food Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Handel oder verwandten Bereichen und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest deine Warengruppe Non Food unter Wahrung definierter Qualitätsstandards und dem Einsatz von Category Management-Gedanken.
- Verantwortung für die internationale Gestaltung eines Artikels aus einer Non Food Warengruppe, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.
- Trendscouting, Wettbewerbs- und Sortimentsanalysen, um dein Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen.
- Entwicklung deiner Produkte hinsichtlich Funktionalität & Qualität gemeinsam mit der Produktentwicklung und unseren Lieferanten.
- Durchführung von internationalen Verhandlungen und Troubleshooting.
- Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Lieferantenmanagement, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL / Handel / Einkauf / Vertrieb / Wirtschaftsingenieurwesen.
- Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends.
- Affinität für Produkte aus dem Bereich Non Food.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen.
- Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit).
- Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate.
- Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung.
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Buyer (m/w/d).
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Vanessa Oetzel
Über den Tellerrand schauen erwünscht! Unser Team vom operativen Einkauf Non Food kennt die unterschiedlichen Bedürfnisse und Märkte weltweit. Wir sind ganz vorne dabei, wenn aus einer Produktidee ein kaufbarer Artikel wird und bestimmen so Trends auf verschiedenen Märkten mit. In enger Kooperation mit deinen Kollegen verhandelst du Projekte mit viel Verantwortung. Dabei hast du immer ein starkes Team hinter dir – und alle Möglichkeit, deine Talente auszuleben und dich frei zu entfalten vor dir.
Junior Buyer Non Food (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Buyer Non Food (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht ergibt sich so die Möglichkeit, direkt bei Lidl ins Gespräch zu kommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Position als Junior Buyer Non Food. Wir können uns auch gemeinsam auf unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Non Food-Bereich und bereite Beispiele vor, wie du diese in deine zukünftige Arbeit einbringen könntest. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch denkst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für Produkte aus dem Non Food-Bereich brennst, lass es uns wissen! Teile deine Ideen und Visionen während des Bewerbungsprozesses. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die mit uns zusammenarbeiten wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Buyer Non Food (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Non Food Bereich zu zeigen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Pass deinen Lebenslauf an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dir helfen, in der Rolle als Junior Buyer erfolgreich zu sein. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Verwende klare und präzise Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Verstehe die Warengruppe Non Food
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Non Food-Bereich vertraut. Informiere dich über die Produkte, die Lidl anbietet, und über die Konkurrenz. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Marktentwicklungen hast und wie du diese in deine Entscheidungen einfließen lassen würdest.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da internationale Verhandlungen Teil deiner Aufgaben sind, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du Lieferanten überzeugen kannst und welche Punkte für dich unverhandelbar sind. Übe auch, wie du auf mögliche Einwände reagieren würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Informationen aus verschiedenen Bereichen bündeln und nutzen würdest, um die Lieferkette zu optimieren.
✨Stelle Fragen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.