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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Warengruppe Obst & Gemüse und optimiere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Lidl, ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, individuelle Einarbeitung und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Freiraum für kreative Sortimentsgestaltung und enge Zusammenarbeit mit Lieferanten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und setze innovative Produktideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest deine Warengruppe Obst & Gemüse unter Wahrung definierter Qualitätsstandards und dem Einsatz von Category Management-Gedanken.
- Verantwortung für einzelne Artikel aus der Warengruppe Obst und Gemüse, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer Filialen.
- Sicherstellung der optimalen Logistikprozesse für die bestmögliche Frische.
- Durchführung von Verhandlungen mit internationalen Lieferanten gemeinsam mit erfahrenen Kollegen.
- Sortimentsoptimierung durch Teilnahme an Verkostungen.
- Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizieren und das Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen.
- Schnittstellenarbeit mit den Bereichen Supply Chain Management, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL / Handel / Einkauf / Vertrieb / Wirtschaftsingenieurwesen.
- Idealerweise erste Branchenerfahrung im Bereich Einkauf oder Vertrieb.
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, hohes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick.
- Affinität für Produkte aus dem Bereich Obst und Gemüse.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen.
- Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit).
- Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate.
- Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung.
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Buyer (m/w/d).
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Vanessa Oetzel.
Einleitung: Operativer Einkauf von Lebensmitteln ist dein Ding? Dann wird dir dieser Job schmecken! Gemeinsam setzen wir Produktideen um, behalten die neusten Food-Trends im Blick und pflegen nicht nur unser Sortiment, sondern auch die Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten. Im engen Austausch mit deinem Team führst du Verhandlungen und probierst neue Produkte aus. Auf der Zunge zergehen lassen kannst du dir auch unsere Arbeitsbedingungen, schließlich sind Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung die Hauptzutaten unseres Teamerfolgs.
Junior Buyer Obst und Gemüse (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Buyer Obst und Gemüse (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Obst- und Gemüsebereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch weißt, was aktuell angesagt ist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch in deinen Gesprächen. Zeige deine Leidenschaft für Obst und Gemüse und bringe deine Ideen ein. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Buyer Obst und Gemüse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für Obst und Gemüse begeistern.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Einkauf oder Vertrieb gesammelt hast. Zeig uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende Begriffe aus der Branche und zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Job auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Obst- und Gemüsebereich vertraut. Informiere dich über neue Produkte, die auf dem Markt sind, und über die Herausforderungen, denen sich die Branche gegenübersieht. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Basics verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Warengruppe hast.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungen mit internationalen Lieferanten Teil des Jobs sind, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du in solchen Situationen agieren würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich verhandelt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentationsfähigkeit zu verbessern und sicherzustellen, dass du in der Lage bist, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder zur Einarbeitung sind immer gut!