Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Fit/Gap Analysen durch und definiere spezifische Anforderungen für Software und Hardware.
- Unternehmen: Großes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Weiterbildung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% für internationale Einsätze erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Checkouts und arbeite international an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in der Länderbetreuung und ein betriebswirtschaftliches Studium sind ideal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
konkret heißt das:
- Durchführung von Fit / Gap Analysen in den Ländern sowie Definition von marktspezifischen Zusatzanforderungen an die Software / Hardware
- Definition präziser Requirements für die IT sowie Verantwortung für die termingerechte Software-Umsetzung
- Durchführung systematischer Systemtests bis zur Freigabe sowie fachliche Begleitung der Pilotphasen in den jeweiligen Ländern
- Befähigung des eigenständigen Rollouts und Koordination der Marketingaktivitäten / -materialien für die Länder
- Ansprechpartner für die zugewiesenen Länder bei allen Fragen zu Self-Scanning und Durchführung von Markt- / Wettbewerbsanalysen für den Checkout der Zukunft
Dein Profil:
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Länderbetreuung, Ländersupport und / oder in der Arbeit mit unseren Ländern
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Softwarelösungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten über alle Managementebenen hinweg
- Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 20-30%)
Wir bieten:
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. So findest du dich bei uns schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Als Team arbeiten wir daran, zentrale Konzepte, Systembausteine und internationale Standards für unseren Filialauftritt zu schaffen - von der Wahrnehmung der Ware, Einrichtung der Filialen bis hin zum Personal.
Landesmanager:in Arbeitgeber: Lidl
Als Landesmanager:in in unserem Großunternehmen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Durch unsere internationale Ausrichtung und die Möglichkeit zu Dienstreisen kannst du deine Fähigkeiten in einem globalen Kontext erweitern und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Einzelhandels mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Landesmanager:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tip Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – viele sind bereit zu helfen und vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst, können deine Fähigkeiten und Erfahrungen trotzdem wertvoll sein. Wir bei StudySmarter glauben an dein Potenzial!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Landesmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Zeig uns, wie du die spezifischen Herausforderungen meistern kannst, die in der Beschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Fit / Gap Analysen durchgeführt oder IT-Anforderungen definiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in den verschiedenen Ländern bestehen, oder wie das Team die Marketingaktivitäten koordiniert.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Hands-on-Mentalität. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Ein souveränes Auftreten und eine positive Einstellung können hier den Unterschied machen.
