Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, manage die Filialplanung und sorge für zufriedene Kunden.
- Unternehmen: Lidl, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 8% Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und interne Schulungen.
- Weitere Informationen: Gesunde Arbeitsumgebung mit Coaching und Unterstützung für Eltern.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: HBO-Niveau, 1 Jahr Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3133 - 3133 € pro Monat.
Bei Lidl verdienst du jeden Tag das Beste. Erfahrung sammeln im Management eines unserer Geschäfte und dich selbst weiterentwickeln. In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Supermarktmanager zusammen. Du bist verantwortlich für die Erstellung der Personalplanung, die Führung des Teams und die Analyse unserer wöchentlichen Zahlen. Du siehst, was nötig ist, sorgst für Abstimmung und setzt es um. Neben deinen Führungsaufgaben packst du auch gemeinsam mit dem Team mit an, z.B. beim Verarbeiten von eingehender Ware oder beim Auffüllen der Regale. Zudem kümmerst du dich um die Einarbeitung von Aushilfen in deiner Filiale. Zusammen mit dem Supermarktmanager bist du verantwortlich für die Einstellung der Aushilfen und hilfst ihnen, sich zu entwickeln und das Beste aus sich herauszuholen. Du begleitest sie während des Einarbeitungsprozesses und bist ein zuverlässiger Ansprechpartner. Wenn der Supermarktmanager nicht da ist, übernimmst du die Managementaufgaben. Kunden und Kollegen wissen, dass sie mit ihren Fragen zu dir kommen können.
„Führen ist Maßarbeit. Ich habe selbst während meiner Arbeit erfahren, dass Investieren in das Team schöne Ergebnisse bringt. Dass man näher zusammenkommt, wodurch die Ergebnisse in der Filiale auch wieder steigen. Das finde ich interessant.“ – Marielle, stellvertretende Supermarktmanagerin
Wer bist du? Du möchtest dich ständig weiterentwickeln und bist gerne auf dem Laufenden. Du kannst deine zahlenmäßigen Fähigkeiten einsetzen, wenn es nötig ist, löst gerne Probleme und bist gut im Planen. Mit deiner enthusiastischen Haltung und entwicklungsorientierten Managementstil sorgst du dafür, dass deine Kollegen ihre Arbeit erfolgreich und mit Freude erledigen. Kundenorientiert zu sein bedeutet für dich, den einen Schritt mehr zu gehen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden mit einem Lächeln die Filiale verlassen. Darüber hinaus verfügst du über:
- HBO-Arbeits- und Denkniveau;
- Etwa 1 Jahr Erfahrung in der Führung, Erfahrung im Einzelhandel, Detailhandel, Gastronomie oder Hotellerie ist ein Plus;
- Gute kommunikative und numerische Fähigkeiten.
Was bekommst du von uns? Als stellvertretender Supermarktmanager bieten wir interne Ausbildungsprogramme an, um dich vollständig auf deine Funktion vorzubereiten und damit du dich weiterentwickeln kannst. Denke an Führungstrainings, Erstellung von Personalplanungen bis hin zur Analyse von Zahlen. Außerdem kannst du rechnen mit:
- Ein Gehalt ab 3.133,73 € brutto pro Monat auf Basis von 40 Stunden. Das endgültige Gehalt wird durch Erfahrung in einer vergleichbaren Position und die Größe des Geschäfts bestimmt.
- Jeden Monat erhältst du 8,1% ADV-Zuschlag zusätzlich zu deinem Gehalt.
- Lidl zahlt über 70% deines Rentenbeitrags.
- 8% Urlaubsgeld und 24 Urlaubstage basierend auf 40 Stunden.
- Ein fester Arbeitsplatz mit einer Arbeitswoche, die Teilzeit oder Vollzeit gestaltet werden kann, wobei Flexibilität in der Planung möglich ist.
- Ein gesunder Arbeitsplatz: unter anderem kostenloses Obst, Coaching, (Online-) Physiotherapie, Aufmerksamkeit für Work-Life-Balance und Unterstützung bei der Elternschaft.
Ein Assessment ist in der Regel Teil des Bewerbungsprozesses. Hierbei ist zusätzliche Lese- und Vorbereitungszeit möglich, und wir können Anpassungen vornehmen, z.B. im Falle von Legasthenie.
Plaatsvervangend supermarktmanager Soest (32-40 uur) Arbeitgeber: Lidl
Lidl bietet dir als Auszubildender im Einzelhandel eine hervorragende Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Geschehen teilzunehmen. Mit einem übertariflichen Gehalt, individuellen Förderungen durch erfahrene Ausbilder und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Transparenz schätzt, bist du bestens auf deine Zukunft vorbereitet. Zudem erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Aussicht auf Übernahme sowie Aufstiegschancen nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Plaatsvervangend supermarktmanager Soest (32-40 uur) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Lidl zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Lidl, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Lidl besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Plaatsvervangend supermarktmanager Soest (32-40 uur) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Lidl das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Lidl widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Lidl verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Lidl vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
