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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und gestalte eLearnings für die Immobilienbranche.
- Arbeitgeber: Lidl, ein internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € monatlich, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Karrierenetzwerk.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung von Experten und baue dein berufliches Netzwerk auf.
- Warum dieser Job: Entwickle digitale Lernprodukte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften oder Medieninformatik und erste Erfahrungen in Content Creation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Werde Teil des Teams und wirke aktiv an der Konzeption von eLearnings mit, während du wertvolle Einblicke in die digitale Trainingslandschaft eines internationalen Unternehmens gewinnst. Ab August / September für 6 Monate.
- Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung digitaler Schulungsprodukte wie z.B. eLearnings, Video-Tutorials und interaktiver Leitfäden für den Immobilienbereich
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Wissensvermittlung in die Immobilienorganisation
- Mithilfe bei der Übersetzung und Lokalisierung von Trainingsmaterialien für internationale Teams und Rollouts
- Einblick in die Umsetzung von Lerninhalten und Trainings sowie der Erfolgsbetrachtung des Wissenstransfers
- Einbringung eigener Ideen unter Anwendung gängiger E-Learning- und Content-Management-Tools
Dein Profil
- Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medieninformatik, Pädagogik, BWL oder vergleichbar mit Fokus auf Wissensmanagement oder E-Learning
- Erste Erfahrungen in der Content Creation, im Instructional Design oder im Aufbau von Schulungsprozessen von Vorteil
- Affinität für digitale Lernplattformen (LMS) und den Umgang mit Autorentools, idealerweise erste Erfahrungen mit Ariculate 360
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Digital Learning Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Digital Learning
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Lidl ein Praktikum im Bereich Digital Learning machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Digital Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Kreativität sprudeln! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen persönlichen Touch haben.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich E-Learning oder Content Creation. Wenn du schon mit Tools wie Articulate 360 gearbeitet hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen nach Talenten, die ihre Skills einbringen können.
Notenspiegel nicht vergessen!: Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist wichtig für uns, um einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen. Mach es uns einfach, indem du alle erforderlichen Unterlagen gleich mitschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Mach dich mit E-Learning vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich E-Learning, insbesondere über Autorentools wie Articulate 360. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die digitale Lernlandschaft hast und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Schulungsprodukten ein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Content Creation oder im Instructional Design gemacht hast. Bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung von Lerninhalten beigetragen hast.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, deine Gedanken auf Englisch klar und präzise auszudrücken, besonders wenn es um technische Begriffe im E-Learning geht.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten im Bereich E-Learning.