Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und gestalte eLearnings für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches und internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Fester Ansprechpartner und Zugang zu Expertenwissen während deines Praktikums.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Ideen einzubringen und ein Karrierenetzwerk aufzubauen.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften oder Medieninformatik und erste Erfahrungen in Content Creation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Werde Teil des Teams und wirke aktiv an der Konzeption von eLearnings mit, während du wertvolle Einblicke in die digitale Trainingslandschaft eines internationalen Unternehmens gewinnst.
- Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung digitaler Schulungsprodukte wie z.B. eLearnings, Video-Tutorials und interaktiver Leitfäden für den Immobilienbereich.
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Wissensvermittlung in die Immobilienorganisation.
- Mithilfe bei der Übersetzung und Lokalisierung von Trainingsmaterialien für internationale Teams und Rollouts.
- Einblick in die Umsetzung von Lerninhalten und Trainings sowie der Erfolgsbetrachtung des Wissenstransfers.
- Einbringung eigener Ideen unter Anwendung gängiger E-Learning- und Content-Management-Tools.
Dein Profil
- Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medieninformatik, Pädagogik, BWL oder vergleichbar mit Fokus auf Wissensmanagement oder E-Learning.
- Erste Erfahrungen in der Content Creation, im Instructional Design oder im Aufbau von Schulungsprozessen von Vorteil.
- Affinität für digitale Lernplattformen (LMS) und den Umgang mit Autorentools, idealerweise erste Erfahrungen mit Ariculate 360.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn).
- Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in
Praktikum Digital Learning Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Digital Learning nicht nur eine attraktive Vergütung von 1.000 € pro Monat bietet, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die digitale Trainingslandschaft eines internationalen Unternehmens zu gewinnen. In einem kollegialen Umfeld hast du Zugang zu Expertenwissen und kannst deine Ideen aktiv einbringen, während du gleichzeitig von einem festen Ansprechpartner unterstützt wirst. Nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen und deine beruflichen Möglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu erkunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Digital Learning erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch typische Fragen vorbereiten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einem Praktikum bei Lidl interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Digital Learning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Kreativität sprudeln! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein bisschen Persönlichkeit macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Mach es konkret!:Statt nur allgemein zu bleiben, geh ins Detail! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Content Creation oder im E-Learning-Bereich. Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du zu uns passt.
Vergiss den Notenspiegel nicht!:Wir möchten wissen, wie du in deinem Studium abschneidest. Also vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das zeigt uns dein Engagement und deine akademischen Leistungen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Mach dich mit E-Learning vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich E-Learning, insbesondere über Autorentools wie Articulate 360. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die digitale Lernlandschaft hast und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Content Creation oder im Instructional Design gemacht hast. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz zu demonstrieren.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du auch in der Lage bist, dich auf Englisch auszudrücken. Übe eventuell einige Antworten auf Englisch, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten im Bereich E-Learning.
