Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit bei der Erstellung digitaler Schulungsprodukte und Verbesserung der Wissensvermittlung.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Zugriff auf Expertenwissen und Unterstützung durch hilfsbereite Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lerninhalte und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem, erste Erfahrungen in Content Creation von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
konkret heißt das:
- Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung digitaler Schulungsprodukte wie z.B. eLearnings, Video-Tutorials und interaktiver Leitfäden für den Immobilienbereich
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Wissensvermittlung in die Immobilienorganisation
- Mithilfe bei der Übersetzung und Lokalisierung von Trainingsmaterialien für internationale Teams und Rollouts
- Einblick in die Umsetzung von Lerninhalten und Trainings sowie der Erfolgsbetrachtung des Wissenstransfers
- Einbringung eigener Ideen unter Anwendung gängiger E-Learning- und Content-Management-Tools
Dein Profil:
- Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medieninformatik, Pädagogik, BWL oder vergleichbar mit Fokus auf Wissensmanagement oder E-Learning
- Erste Erfahrungen in der Content Creation, im Instructional Design oder im Aufbau von Schulungsprozessen von Vorteil
- Affinität für digitale Lernplattformen (LMS) und den Umgang mit Autorentools, idealerweise erste Erfahrungen mit Ariculate 360
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Digital Learning Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Digital Learning nicht nur eine faire Vergütung bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in die digitale Wissensvermittlung im Immobilienbereich ermöglicht. Du profitierst von einem unterstützenden Team, das dir während deiner gesamten Zeit bei uns zur Seite steht, und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und ein wertvolles berufliches Netzwerk aufzubauen. In einem dynamischen und internationalen Umfeld fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Digital Learning erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee, um mehr über ihre Erfahrungen bei Lidl zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine bisherigen Erfahrungen überlegst. Zeig, wie du deine Fähigkeiten in der Content Creation und im E-Learning einsetzen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Praktikumsstelle zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ! Überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung der Wissensvermittlung einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Entwicklung beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Digital Learning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Ideen!:Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine eigenen Ideen und Ansätze einzubringen. Wir suchen nach frischen Perspektiven, also zeig uns, was du drauf hast!
Mach es persönlich!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf dich zugeschnitten sind. Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.
Notenspiegel nicht vergessen!:Wie im Jobangebot erwähnt, solltest du deinen aktuellen Notenspiegel beifügen. Das hilft uns, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Hintergrund zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Mach dich mit den E-Learning-Tools vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über gängige E-Learning- und Content-Management-Tools verschaffen. Wenn du bereits Erfahrungen mit Articulate 360 hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Zeige, dass du die Tools nicht nur kennst, sondern auch kreativ einsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Content Creation oder im Instructional Design zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Sprachfähigkeiten im Interview zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar einige deiner bisherigen Arbeiten auf Englisch präsentieren, um zu zeigen, dass du sicher im Umgang mit der Sprache bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg von Lerninhalten gemessen wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Verbesserung der Wissensvermittlung interessiert bist.
