Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employer Brand von Lidl in 32 Ländern und arbeite an kreativen Projekten.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Fester Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen unterstützen dich während deines Praktikums.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmarketing.
- Qualifikationen: Studium in Medien, Kommunikation oder ähnlichen Bereichen; Social Media Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
konkret heißt das:
- Mitarbeit an der Ausgestaltung des Markenversprechens zur Etablierung einer einheitlichen (Employer) Brand in allen 32 Lidl Ländern
- Begleitung der Konzeptions-, Kreativ- und Produktionsprozesse
- Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Teilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und unseren Employer Branding Kollegen in den Ländern inkl. Vor- und Nachbereitung
Dein Profil:
- Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare Bereiche
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
- Affinität im Bereich Social Media und digitalen Themen
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum hr development, praktikum personal Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur ein attraktives Praktikumsgehalt von 1.000 € pro Monat bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in die Welt des Personalmarketings und der Employer Brand. In einem dynamischen und internationalen Umfeld hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu entwickeln, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen und von erfahrenen Kollegen unterstützt zu werden, die dir während deiner gesamten Zeit bei uns zur Seite stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum hr development, praktikum personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Lidl waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl und über aktuelle Projekte im Bereich Employer Branding. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei aktiv auf Social Media! Teile relevante Inhalte und zeige deine Leidenschaft für HR und Employer Branding. Das kann dir helfen, aufzufallen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dass dein Profil vollständig ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum hr development, praktikum personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du an der Ausgestaltung des Markenversprechens mitarbeiten möchtest, zeig uns deine kreative Seite! Nutze deine Bewerbung, um deine Ideen und Ansätze zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach innovativen Köpfen suchen!
Präsentation ist alles!:Da du auch Präsentationen und Entscheidungsvorlagen aufbereiten wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine übersichtliche Gliederung und sorge dafür, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind.
Zeig deine Social Media Affinität!:In der heutigen digitalen Welt ist es wichtig, dass du deine Affinität zu Social Media in deiner Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese Plattformen nutzen kannst, um unsere Employer Brand zu stärken.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung, der uns zeigt, wie du in deinem Studium abschneidest. Wir freuen uns darauf, mehr über deine akademischen Leistungen zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die Marke Lidl
Informiere dich gründlich über die Marke Lidl und ihre Werte. Überlege dir, wie du zur Etablierung einer einheitlichen Employer Brand beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite deine Präsentationen vor
Da du an der Aufbereitung von Präsentationen arbeiten wirst, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich aufbereiten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um die Bedürfnisse der internen Stakeholder zu verstehen.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du bereits Kontakte im Bereich Personalmarketing oder Social Media hast, erwähne diese im Interview. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dein Netzwerk zu nutzen, um kreative Lösungen zu finden und die Employer Branding Strategie zu unterstützen.
