Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Koordination von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten und gestalte kreative Inhalte.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld und vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und Zugang zu Expertenwissen.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsweisen und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-IT und baue dein Karrierenetzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik und Interesse an HR-IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik.
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und strategischen "Country Decks" für unsere weltweiten Landesgesellschaften.
Unterstützung bei der kreativen Gestaltung und Aufbereitung von Inhalten.
Planung und Durchführung interaktiver Workshops sowie projektbezogener Umfragen.
Dein Profil:
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder (Wirtschafts-)Informatik.
- Interesse für HR-IT Themen.
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen sind von Vorteil.
- Gutes visuelles Gespür und Freude an der inhaltlichen Gestaltung von Kommunikation.
- Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen, insbesondere OKR und Scrum sind von Vorteil.
- Englisch verhandlungssicher.
Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum. im Bereich Logistik Personal Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Logistik Personal nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in die internationale HR-IT-Welt ermöglicht. Du profitierst von einem unterstützenden Team, das dir während deiner gesamten Zeit bei uns zur Seite steht, und hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen, kollegialen Umfeld weiterzuentwickeln. Nutze die Chance, dir ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen und deine Karrierechancen in einem globalen Unternehmen zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum. im Bereich Logistik Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Lidl gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im HR-IT-Bereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Themen hast, die Lidl bewegen.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen zur Gestaltung von Workshops oder Präsentationen mit. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – genau das, was Lidl sucht!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum. im Bereich Logistik Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardmäßig sind. Zeig uns deine kreative Seite, besonders bei der Gestaltung von Inhalten. Denk daran, dass du auch bei der Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen unterstützen wirst!
Mach deinen Notenspiegel sichtbar!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung, der uns zeigt, wie gut du in deinem Studium abschneidest. Also, pack ihn gleich mit rein!
Sprich die Sprache der HR-IT!:Wenn du Kenntnisse in Tools wie ServiceNow, SAP HCM oder SuccessFactors hast, dann erwähne das unbedingt! Wir suchen nach Leuten, die sich für HR-IT Themen interessieren und diese Skills mitbringen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl und deren Werte informieren. Schau dir an, wie sie im Bereich Logistik und HR-IT arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Koordination, dem Monitoring von Projekten oder der kreativen Gestaltung zeigen. So kannst du deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Zeige dein Interesse an HR-IT
Da die Stelle einen Fokus auf HR-IT hat, solltest du dein Interesse an diesem Bereich betonen. Sprich über relevante Tools wie ServiceNow oder SAP HCM, die du kennst, und wie du diese in der Praxis einsetzen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
