Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Ausbau der Kundenkenntnisse und arbeite an spannenden Projekten für Lidl Plus.
- Arbeitgeber: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € monatlich, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Karrierenetzwerk.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kollegen und baue dein berufliches Netzwerk auf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lidl Plus und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und erste Erfahrungen im CRM oder Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt beim Ausbau unserer Kundenkenntnisse in der Lidl Welt.
- Enge Zusammenarbeit mit den Länderbetreuern bei der Bearbeitung von Teilprojekten zur Förderung der Kundenbindung bei Lidl Plus.
- Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung internationaler Standards für unsere Landesgesellschaften.
- Optimierung von Loyalitätsmaßnahmen durch Erfolgsmessungen (z.B. A / B-Tests und strukturierte Reportings).
- Planung und Erstellung von kreativen und datenbasierten Inhalten (z.B. internationale saisonale Kampagnen).
- Vorbereitung von Präsentationen für verschiedene Schnittstellen innerhalb des Unternehmens.
- Einbringen eigener Ideen zur Optimierung bestehender Prozesse von Lidl Plus.
Dein Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Idealerweise erste Erfahrungen im CRM oder Marketing bzw. internationalen Umfeld.
- Kommunikationsstärke.
- Freude am Arbeiten mit Kennzahlen.
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Unser Lieblings-Plus-One bist Du! Als Teil unseres Lidl Plus international Teams arbeitest du an unserem rein digitalen Vorteilsprogramm "Lidl Plus" mit. Als Team erarbeiten wir Konzepte, um Lidl Plus noch besser zu machen und die vielen Millionen Nutzer in mehr als 30 Ländern zufriedenzustellen. Was auch mehr als zufriedenstellend ist? Unser Miteinander im Team!
Praktikum Loyalty - Lidl Plus International Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Loyalty - Lidl Plus International
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bei Lidl Plus interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon Erfahrungen im Bereich CRM oder Marketing haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Praktikum vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über Lidl Plus und die aktuellen Trends im Bereich Kundenbindung. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Optimierung von Loyalitätsmaßnahmen präsentieren kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Notenspiegel beizufügen – das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Loyalty - Lidl Plus International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der Arbeit bei Lidl Plus begeistert!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Notenspiegel nicht vergessen!: Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das hilft uns, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen und zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dir ein Feedback geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Verstehe die Lidl Plus Welt
Mach dich mit dem Konzept von Lidl Plus vertraut. Informiere dich über die aktuellen Loyalitätsmaßnahmen und wie sie in verschiedenen Ländern umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Programms verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikationsstärke und deine Freude am Arbeiten mit Kennzahlen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kreativität und Datenanalyse kombinieren
Da du an der Planung kreativer und datenbasierter Inhalte arbeiten wirst, solltest du Ideen entwickeln, wie man A/B-Tests effektiv nutzen kann. Überlege dir, wie du kreative Kampagnen gestalten würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Teamdynamiken oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!