Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unsere HR-Systemwelt und bringe frische Ideen in Projekte ein.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches und internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Karrierenetzwerk.
- Andere Informationen: Du hast jederzeit Zugriff auf Expertenwissen und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik, Interesse an HR-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Gestalte und optimiere unsere HR-Systemwelt und unterstütze uns bei aktuellen Projekten.
- Wissensvermittlung: Entwickle kreative Unterlagen für Ansprechpartner in LIDL-Ländern.
- Projektunterstützung: Bringe frische Ideen in unsere Projekte und täglichen Aufgaben.
- Analysen und Präsentation: Führe Analysen durch und bereite Ergebnisse auf.
- Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement.
Dein Profil
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
- Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
- Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
- Englisch verhandlungssicher
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - Data Management & Authorization Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - Data Management & Authorization
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Projekte, an denen du arbeiten könntest, und zeig dein Interesse an der HR-Systemwelt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei Lidl sind oder waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die Tools, die wir verwenden, wie ServiceNow oder SAP HCM. Zeig uns, dass du ein digitales Mindset hast und bereit bist, frische Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen – das ist wichtig für uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - Data Management & Authorization
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinen Unterlagen: Wenn du kreative Unterlagen für die Ansprechpartner in den LIDL-Ländern entwickelst, zeig uns deine Ideen! Denk daran, dass wir nach frischen Ansätzen suchen, also lass deiner Kreativität freien Lauf.
Analysen klar präsentieren: Wenn du Analysen durchführst, achte darauf, dass du die Ergebnisse klar und verständlich aufbereitest. Wir lieben es, wenn du komplexe Informationen einfach und ansprechend darstellst!
Zeig dein digitales Mindset: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, wie sehr du dich für digitale HR-Prozesse interessierst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systemwelt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über Systeme wie ServiceNow, SAP HCM oder SuccessFactors, um während des Interviews gezielt Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze, wie du die HR-Prozesse bei Lidl optimieren könntest. Zeige, dass du nicht nur analytisch denken kannst, sondern auch kreative Lösungen für Herausforderungen im Personalwesen entwickeln möchtest.
✨Analysen und Präsentationen üben
Da du Analysen durchführen und Ergebnisse aufbereiten musst, solltest du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Präsentation schärfen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um im Interview zu überzeugen.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Affinität für HR-Themen und deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du bereits in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.