Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Unterlagen und bringe frische Ideen in Projekte ein.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Unterstützung während der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und baue dein Karrierenetzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik, Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
konkret heißt das:
- Wissensvermittlung: Entwickle kreative Unterlagen für Ansprechpartner in LIDL-Ländern.
- Projektunterstützung: Bringe frische Ideen in unsere Projekte und täglichen Aufgaben.
- Analysen und Präsentation: Führe Analysen durch und bereite Ergebnisse auf.
- Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement.
Dein Profil:
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
- Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
- Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
- Englisch verhandlungssicher
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - Data Management & Authorization Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Personal wertvolle Einblicke in die HR-Welt bietet. Mit einem kollegialen Umfeld, einem festen Ansprechpartner und der Möglichkeit, dein berufliches Netzwerk auszubauen, unterstützt Lidl deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer fairen Vergütung und der Chance, innovative Ideen in einem dynamischen, internationalen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Data Management & Authorization erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Lidl haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und über Lidl selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Data Management & Authorization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinen Unterlagen:Wenn du kreative Unterlagen für die Ansprechpartner in den LIDL-Ländern entwickelst, zeig uns deine Ideen! Nutze dein Design- und Präsentationstalent, um deine Bewerbung hervorzuheben.
Bring frische Ideen ein:Wir lieben es, wenn du neue Perspektiven und Ansätze in unsere Projekte bringst. Zeig in deinem Anschreiben, wie du das tun kannst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast!
Analysen und Ergebnisse klar präsentieren:Wenn du Analysen durchführst, achte darauf, dass du die Ergebnisse klar und verständlich aufbereitet. Das zeigt uns, dass du nicht nur Daten sammeln, sondern auch sinnvoll damit umgehen kannst.
Vergiss nicht deinen Notenspiegel:Füge deiner Bewerbung unbedingt deinen aktuellen Notenspiegel hinzu. Das hilft uns, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und deren HR-Prozessen auseinandersetzen. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Tools sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Stelle kreatives Denken erfordert, bringe einige eigene Ideen mit, wie man HR-Prozesse verbessern könnte. Überlege dir, wie du frische Ansätze in die Projekte einbringen kannst, und sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren.
✨Analysen und Präsentationen üben
Da du Analysen durchführen und Ergebnisse aufbereiten musst, übe vorher, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deinem Studium oder einer früheren Erfahrung nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da verhandlungssicheres Englisch gefordert ist, solltest du deine Sprachkenntnisse vor dem Interview auffrischen. Übe, deine Gedanken klar und präzise auf Englisch auszudrücken, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
