Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Unterlagen und bringe frische Ideen in Projekte ein.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Unterstützung während der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und baue dein Karrierenetzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik, Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
konkret heißt das:
- Wissensvermittlung: Entwickle kreative Unterlagen für Ansprechpartner in LIDL-Ländern.
- Projektunterstützung: Bringe frische Ideen in unsere Projekte und täglichen Aufgaben.
- Analysen und Präsentation: Führe Analysen durch und bereite Ergebnisse auf.
- Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement.
Dein Profil:
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
- Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
- Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
- Englisch verhandlungssicher
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - Data Management & Authorization Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur ein attraktives Praktikumsgehalt von 1.000 € pro Monat bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in die HR-Welt und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf kollegialer Unterstützung und persönlichem Wachstum kannst du hier nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch ein wertvolles Netzwerk aufbauen, während du an spannenden Projekten mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Data Management & Authorization erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Lidl in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle HR-Trends informierst. Zeig, dass du ein digitales Mindset hast und bereit bist, frische Ideen einzubringen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit unseren Recruitern in Kontakt treten. Sie sind da, um dir zu helfen und können dir wertvolle Tipps geben.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für HR-Themen! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Affinität zu Personalwesen und Datenmanagement unter Beweis stellen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Data Management & Authorization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinen Unterlagen:Wenn du kreative Unterlagen für die Ansprechpartner in den LIDL-Ländern entwickelst, zeig uns deine Ideen! Denk daran, dass deine Bewerbung auch ein Beispiel für deine Kreativität ist. Lass uns sehen, wie du Informationen ansprechend präsentieren kannst.
Bring frische Ideen ein:Wir suchen nach neuen Perspektiven und Ansätzen! In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie du frische Ideen in Projekte und tägliche Aufgaben einbringen kannst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese nutzen möchtest.
Analysen und Ergebnisse aufbereiten:Zeig uns, dass du nicht nur Daten analysieren kannst, sondern auch in der Lage bist, die Ergebnisse klar und verständlich aufzubereiten. Vielleicht hast du schon mal eine Analyse gemacht? Teile das in deiner Bewerbung mit uns!
Vergiss den Notenspiegel nicht!:Das ist wichtig für uns! Füge deiner Bewerbung unbedingt deinen aktuellen Notenspiegel hinzu, damit wir einen Überblick über deine akademischen Leistungen bekommen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl verschaffen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Datenmanagement oder HR-Prozesse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da ein digitales Mindset wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du Technologien wie ServiceNow oder SAP HCM genutzt hast oder nutzen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe und Sätze, die du im Kontext von HR und Datenmanagement verwenden kannst, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
