Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Unterlagen und bringe frische Ideen in Projekte ein.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Fester Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen unterstützen dich.
- Warum dieser Job: Lerne HR-Prozesse kennen und baue dein Karrierenetzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik, Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
konkret heißt das:
- Wissensvermittlung: Entwickle kreative Unterlagen für Ansprechpartner in LIDL-Ländern.
- Projektunterstützung: Bringe frische Ideen in unsere Projekte und täglichen Aufgaben.
- Analysen und Präsentation: Führe Analysen durch und bereite Ergebnisse auf.
- Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement.
Dein Profil:
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
- Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
- Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
- Englisch verhandlungssicher
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - Data Management & Authorization in Neckarsulm Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur ein attraktives Praktikumsgehalt von 1.000 € pro Monat bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in die HR-Welt und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf kollegialer Unterstützung und persönlichem Wachstum kannst du hier nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch ein wertvolles Netzwerk aufbauen, während du an spannenden Projekten arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Data Management & Authorization in Neckarsulm erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Lidl in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position. Networking kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Lidl verstehst. Überlege dir, wie du deine kreativen Ideen und dein digitales Mindset in die Projekte einbringen kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Datenmanagement und in der Analyse zeigen. Bereite diese Geschichten vor, um sie im Gespräch lebendig zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam deine Karriere bei Lidl starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Data Management & Authorization in Neckarsulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinen Unterlagen:Wenn du kreative Unterlagen für die Ansprechpartner in den LIDL-Ländern entwickelst, zeig uns deine Ideen! Denk daran, dass wir nach frischen Ansätzen suchen, also lass deiner Kreativität freien Lauf.
Analysen klar präsentieren:Wenn du Analysen durchführst, achte darauf, dass du die Ergebnisse klar und verständlich aufbereitest. Wir lieben es, wenn du komplexe Informationen einfach und ansprechend darstellst!
Technische Skills hervorheben:Falls du Erfahrung mit Tools wie ServiceNow, SAP HCM oder SuccessFactors hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du ein digitales Mindset hast und bereit bist, HR-Prozesse zu verbessern.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist wichtig für uns, um einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich HR oder Datenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da ein digitales Mindset wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du Technologien und digitale Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Wenn du Erfahrungen mit ServiceNow, SAP HCM oder ähnlichem hast, bringe diese unbedingt zur Sprache.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Tagesgeschäft sind besonders gut!
