Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung unserer zukünftigen Führungskräfte in über 32 Ländern.
- Unternehmen: Lidl - ein dynamisches, internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung durch einen festen Ansprechpartner während deiner gesamten Zeit bei uns.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne von Experten in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Unterstütze uns dabei, unsere Leader von morgen in über 32 Ländern zu befähigen und Standards für exzellente Führung zu setzen.
- Unterstützung bei der Organisation und Administration unserer internationalen Leadership-Development-Programme
- Kommunikation mit unseren 32 Ländern
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Trainings und Workshops
Dein Profil
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
- Erste praktische Erfahrung im Bereich HR oder Veranstaltungsmanagement von Vorteil
- Kommunikationsstärke
- Serviceorientiertes Auftreten
- Strukturierte & präzise Arbeitsweise
- Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten
- Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
- Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite.
- Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
- Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen.
- Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - Führungskräfteentwicklung Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten und dabei wertvolle Praxiseinblicke in die Führungskräfteentwicklung zu gewinnen. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, einem festen Ansprechpartner während deines Praktikums und der Chance, ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen, unterstützt Lidl aktiv deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Führungskräfteentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Programme, an denen du teilnehmen möchtest. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Lidl ein Praktikum im Bereich Führungskräfteentwicklung machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Führungskräfteentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung und hilft uns, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenskultur und die Ziele im Bereich Führungskräfteentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du Kommunikationsstärke oder eine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Leadership-Development-Programme erfahren möchtest. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im internationalen Kontext sind besonders gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
