Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung unserer zukünftigen Führungskräfte in über 32 Ländern.
- Unternehmen: Lidl - ein dynamisches, internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit festem Ansprechpartner und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne von Experten in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie und erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Unterstütze uns dabei, unsere Leader von morgen in über 32 Ländern zu befähigen und Standards für exzellente Führung zu setzen.
- Unterstützung bei der Organisation und Administration unserer internationalen Leadership-Development-Programme.
- Kommunikation mit unseren 32 Ländern.
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Trainings und Workshops.
Dein Profil:
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Erste praktische Erfahrung im Bereich HR oder Veranstaltungsmanagement von Vorteil.
- Kommunikationsstärke.
- Serviceorientiertes Auftreten.
- Strukturierte & präzise Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn.
- Wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und die Herausforderungen im Tagesgeschäft.
- Fester Ansprechpartner während der Einarbeitung und jederzeit Zugriff auf Expertenwissen.
- Die Möglichkeit, ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - Führungskräfteentwicklung Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten und dabei wertvolle Praxiseinblicke in die Führungskräfteentwicklung zu gewinnen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess, einem festen Ansprechpartner und einem kollegialen Umfeld unterstützt Lidl deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig ein erstes Karrierenetzwerk aufbauen kannst. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und der Chance, Standards für exzellente Führung in über 32 Ländern mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Führungskräfteentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Lidl in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Führungskräfteentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Leadership-Development-Programme von Lidl informierst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob im Gespräch oder in Workshops – sei aktiv und bringe deine Ideen ein. Das zeigt, dass du serviceorientiert und teamfähig bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen – das ist wichtig für uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Führungskräfteentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung und hilft uns, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenskultur und die Ziele im Bereich Führungskräfteentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsstärke oder serviceorientierte Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Leadership-Development-Programme erfahren möchtest. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im internationalen Kontext sind besonders gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Lidl sucht nach Anpackern und Möglichmachern – lass sie sehen, dass du einer von ihnen bist!
