Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation internationaler Leadership-Programme und führe Trainings durch.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
- Warum dieser Job: Baue deine Karriere auf und lerne von Experten in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen; Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Unterstützung bei der Organisation und Administration unserer internationalen Leadership-Development-Programme.
Kommunikation mit unseren 32 Ländern.
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Trainings und Workshops.
Dein Profil:
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Erste praktische Erfahrung im Bereich HR oder Veranstaltungsmanagement von Vorteil.
- Kommunikationsstärke.
- Serviceorientiertes Auftreten.
- Strukturierte & präzise Arbeitsweise.
Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - Führungskräfteentwicklung Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Personal und Führungskräfteentwicklung nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in internationale Leadership-Development-Programme ermöglicht. In einem kollegialen Umfeld hast du die Chance, deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und ein wertvolles Karrierenetzwerk aufzubauen, während du von erfahrenen Kollegen unterstützt wirst. Die dynamische und internationale Arbeitsatmosphäre bei Lidl fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung und macht das Praktikum zu einer lohnenden Erfahrung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Führungskräfteentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Programme, an denen du teilnehmen möchtest. Wir sollten bereit sein, Fragen zu beantworten und eigene Ideen einzubringen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für das Team sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du dich für Personalentwicklung interessierst. Wir sollten unsere Begeisterung für die Arbeit und die Möglichkeit, mit Führungskräften zu arbeiten, klar kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Führungskräfteentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung und hilft uns, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl und deren Leadership-Development-Programme informieren. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikationsstärke und serviceorientierte Arbeitsweise zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und im Gespräch zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Führungskräfteentwicklung.
✨Notenspiegel nicht vergessen
Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel zur Bewerbung hinzuzufügen. Das ist ein wichtiger Teil deiner Unterlagen und zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
