Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der digitalen Transformation im HR-Bereich und koordiniere internationale Projekte.
- Unternehmen: Lidl, ein global agierendes Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, deine Karriere zu starten und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und lerne von Experten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik, Interesse an HR-IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Nutze die Chance und unterstütze uns im Maschinenraum der digitalen Transformation! Werde Teil der HR-IT Ambition und hilf uns dabei, eine globale HR-Systemlandschaft der Zukunft zu steuern und zu optimieren. Ab August / September für 6 Monate.
- Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und strategischen "Country Decks" für unsere weltweiten Landesgesellschaften
- Unterstützung bei der kreativen Gestaltung und Aufbereitung von Inhalten
- Planung und Durchführung interaktiver Workshops sowie projektbezogener Umfragen
Dein Profil
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder (Wirtschafts-)Informatik
- Interesse für HR-IT Themen
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen sind von Vorteil
- Gutes visuelles Gespür und Freude an der inhaltlichen Gestaltung von Kommunikation
- Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen, insbesondere OKR und Scrum sind von Vorteil
- Englisch verhandlungssicher
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - HR IT Transformation Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem kollegialen Arbeitsklima unterstützt Lidl seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und ein Netzwerk aufzubauen. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und einem festen Ansprechpartner, der dir während deines Praktikums zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - HR IT Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-IT-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ bei der Vorbereitung deiner Präsentationen und Workshops. Zeig dein visuelles Gespür und bringe frische Ideen ein – das wird sicher positiv auffallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - HR IT Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich HR-IT Transformation brennst.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die wir suchen. Wenn du Kenntnisse in ServiceNow oder SAP HCM hast, erwähne konkrete Projekte oder Situationen, in denen du diese Skills eingesetzt hast.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung, der uns hilft, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die HR-IT Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im HR-IT-Bereich vertraut. Informiere dich über Systeme wie ServiceNow, SAP HCM und SuccessFactors, um im Interview gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in Projektmanagement oder kreativer Gestaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an agilen Methoden
Da Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen von Vorteil sind, solltest du dich mit OKR und Scrum auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast oder anwenden möchtest.
✨Englischkenntnisse betonen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten auf Englisch zu formulieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen, die in der HR-IT verwendet werden, auf Englisch lernen, um sicherer aufzutreten.
