Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der digitalen Transformation im HR-Bereich und koordiniere internationale Projekte.
- Unternehmen: Lidl, ein global agierendes Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Unterstützung durch Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Systemlandschaft der Zukunft und lerne von Experten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik, Interesse an HR-IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Nutze die Chance und unterstütze uns im Maschinenraum der digitalen Transformation! Werde Teil der HR-IT Ambition und hilf uns dabei, eine globale HR-Systemlandschaft der Zukunft zu steuern und zu optimieren. Ab August / September für 6 Monate.
- Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und strategischen "Country Decks" für unsere weltweiten Landesgesellschaften
- Unterstützung bei der kreativen Gestaltung und Aufbereitung von Inhalten
- Planung und Durchführung interaktiver Workshops sowie projektbezogener Umfragen
Dein Profil
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder (Wirtschafts-)Informatik
- Interesse für HR-IT Themen
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen sind von Vorteil
- Gutes visuelles Gespür und Freude an der inhaltlichen Gestaltung von Kommunikation
- Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen, insbesondere OKR und Scrum sind von Vorteil
- Englisch verhandlungssicher
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - HR IT Transformation Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem kollegialen Arbeitsklima unterstützt Lidl seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und ein Netzwerk aufzubauen. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und einem festen Ansprechpartner, der dir während deines Praktikums zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - HR IT Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Lidl in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Praktikum im Bereich HR-IT. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Trends in der HR-IT recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der digitalen Transformation hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ bei der Vorbereitung deiner Präsentationen oder Workshops. Denk daran, dass visuelle Gestaltung wichtig ist – bring deine Ideen ein und zeig, dass du Spaß an der kreativen Arbeit hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - HR IT Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich HR-IT Transformation brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du bereits mit HR-IT Themen oder agilen Methoden gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung, der uns hilft, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die HR-IT Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im HR-IT-Bereich vertraut. Informiere dich über Systeme wie ServiceNow, SAP HCM und SuccessFactors, um im Interview gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in Projektmanagement oder kreativer Gestaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an agilen Methoden
Da Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen wie OKR und Scrum von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast oder anwenden möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Lidl zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und helfen dir, herauszufinden, ob es zu dir passt.
