Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der digitalen Transformation im HR-Bereich und koordiniere internationale Projekte.
- Unternehmen: Lidl, ein global agierendes Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, deine Karriere zu starten und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und lerne von Experten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik, Interesse an HR-IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Nutze die Chance und unterstütze uns im Maschinenraum der digitalen Transformation! Werde Teil der HR-IT Ambition und hilf uns dabei, eine globale HR-Systemlandschaft der Zukunft zu steuern und zu optimieren. Ab August / September für 6 Monate.
- Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und strategischen "Country Decks" für unsere weltweiten Landesgesellschaften
- Unterstützung bei der kreativen Gestaltung und Aufbereitung von Inhalten
- Planung und Durchführung interaktiver Workshops sowie projektbezogener Umfragen
Dein Profil
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder (Wirtschafts-)Informatik
- Interesse für HR-IT Themen
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen sind von Vorteil
- Gutes visuelles Gespür und Freude an der inhaltlichen Gestaltung von Kommunikation
- Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen, insbesondere OKR und Scrum sind von Vorteil
- Englisch verhandlungssicher
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - HR IT Transformation in Neckarsulm Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Während deines Praktikums im Bereich HR-IT Transformation in Neckarsulm profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, individueller Unterstützung durch erfahrene Kollegen und der Chance, dein berufliches Netzwerk auszubauen. Zudem erhältst du eine faire Vergütung und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit über 1.000 internationalen HR-IT Initiativen mitzuwirken, was dir nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Wachstumschancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - HR IT Transformation in Neckarsulm erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Lidl gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HR-IT Themen, die Lidl betreffen, und überlege dir, wie du deine Kenntnisse in ServiceNow oder SAP HCM einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ bei der Präsentation deiner Ideen! Wenn du an Workshops oder Präsentationen teilnimmst, bringe frische, visuelle Ansätze ein. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein gutes visuelles Gespür.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen – das ist wichtig für uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - HR IT Transformation in Neckarsulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich HR-IT Transformation brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Unterstützung bei unseren internationalen HR-IT Projekten mitbringst.
Visuelle Gestaltung zählt!:Da du auch bei der kreativen Gestaltung von Inhalten helfen wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung ansprechend aussieht. Ein gutes Layout und klare Struktur können den Unterschied machen und zeigen, dass du ein gutes visuelles Gespür hast.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Informiere dich über HR-IT Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im HR-IT-Bereich vertraut. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, und du kannst gezielt Fragen stellen oder eigene Ideen einbringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von Lidl
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Wenn du zeigst, dass du zu diesen Werten passt und sie verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Zusammenarbeit zwischen HR und IT sind besonders relevant.
